二月二十三号，天气晴。
这几日，安西省的天气都非常给面子。
清晨六点钟，2024 科技强jun产品展示交流会的现场已经是人满为患。
虽然展会要明天才正式开幕，但今天是各大受邀企业、机构的最后准备时间，所以很多记者和自媒体达人都跑来这里，想着蹲守一些特殊装备进展会现场，以及蹲守到某些特殊人物。
比如九州科技的创始人顾青，还有夏为、阿狸、大疆这些企业的高管层。
只要能逮住一个采访到了，那就能很简单的拿到今天的热点新闻，赚到流量。
只不过他们这些人的愿望注定是要落空了，因为类似顾青这些重要人物，从来都不需要从展会正面进，他们都有各自专属的安全通道和工作人员进行引领。
不过这些记者们虽然没能抓到什么大鱼，但还是被这次展会的规模和安保措施给“惊吓”到了。
荷枪实弹、特种犬、还有戴着奇怪头盔的制服人员，以及之前被报道是九州科技公司园区内部才能看到的那种圆头圆脑的机器人，都在这个展会现场周边随处可见。
而此时此刻，顾青也早已经起床，并进入了展会现场。
主区域的左侧，几百平米的区域，全是九州科技的专属展位。而在九州科技展位对面的，几乎都是有名有姓的军工龙头。
有隶属于大夏航空工业集团公司，前为力源液压，作为“大夏航空工业第一股”的夏航重机。
有大夏国内生产能力最强、产品种类最全、规模最大的动力装置生产单位——航发动力。
还有大夏军工整体IPO第一股、军用通信、导航及信息化领域最大的整机和系统供应商，行业内用户覆盖最广、频段覆盖最宽、产品系列最全的重点军工电子企业海格通信。
以及顾青这几天常去串门的光启技术。
看着光启技术的材料产品，顾青都对他们的负责人感慨过。
“超材料技术目前是应用于现代国防装备领域最热门的新兴技术之一，贵司是全球唯一一家能实现超材料从设计、研发到测试、批产一体化的龙头企业，不仅具备完整的自主知识产权，而且生产出的超材料结构件已经广泛应用在我国先进飞机、大型无人机、海洋航空装备、电子通信系统、单兵AI装备等多个领域。
我们这些想在超导材料领域大展拳脚的小企业，以后能不能和贵司有更多的合作交流机会？”
当顾青说出这段话的时候，光启技术在这个展会的负责人那叫一个神情骤变。
他像是受到了惊吓一般，瞳孔都大了许多，然后瞬间满脸笑容的握住顾青的右手。
“顾总您这话说的，现在大夏高校的相关材料专业优秀毕业生和导师大多都被贵司打动了。
而且贵司最近听说也有在材料领域大笔投资，这也是为了我们大夏的材料领域进步添砖加瓦。”
说道这里，这位负责人还略带歉意的感慨道：“我们光启技术的超材料技术能力不能涉及芯片的制造，所以在当初也不能为咱们大夏的半导体升级革新做出贡献。
目前我们公司超材料虽然仍旧主要应用于尖端装备领域和民用穿戴式智能装备领域，但已经在开始往电子及通信领域等其他民用产品方面不断探索，并且正处于孵化和发展阶段，如果贵司有所需要，或者我们公司的技术能够刚好帮助到贵司，其实我们也可以多多交流合作。
咱们从某种意义上来说也是一家人，一家人不说两家话。”
听到这个话，顾青才知道对方刚刚的神情怎么转变那么多，感情光启技术前几年应用在尖端装备领域和民用穿戴式智能装备领域的产品，都被自家的产品打成了弟弟，所以听到自己的来意，才会如此状态。
今天是展会开幕之前的最后一天，顾青倒是没有再去光启技术展位串门的打算。
四周有保密隔板遮挡，走道不时有工作人员巡查，所以各家企业也都在埋着头忙碌着自己手上的事。
大型设备在之前已经早早被运到了指定位置，所以现在各个展位上都是一些“技术性调整”和小设备的搬迁。
“顾总，展会主办方问您，是否有空参加靶场射击体验和展品驾驶体验互动留影、军事VR体验、现场模型制作这些活动？
这些都是明天会公开给游客们的活动，今天属于试玩状态。”
袁生突然问向顾青。
军事VR体验？
想起这个展会主办方都用的是自家的灵境登陆器玩这些项目，顾青也就没有太多兴趣。
他摇了摇头。
随后对袁生说道：“这次的展会虽然不比‘大夏军民两用及国防军工装备展览会’那样资深，但主办方却想将其打造为一个具有广泛国际影响力的行业展会，成为大夏与世界各国进行国防科技信息交流合作的重要平台，并且把安西这个极其重要的地方，展示给全球。
这次来的有国防、军工、航空、航天、兵器、舰船、雷达、电子这些行业的企业、机构之外，还有政斧部门等部分兵种、装备部、信息部门、通信科站、基地及各大战区和各军工企事业单位、国防科技工业系统内大专院校及科研院所的负责人。
我们现在所处的展位，几乎可以说是除了夏字开头的那几家巨型企业之外的其他企业根本不可能拥有的位置。
展会主办方如此诚心以待，我们更不能懈怠。
就跟他们说一声，我们需要检查设备，不仅是我个人，公司来的工程师、技术员、科学家们都没有时间参与这些娱乐活动。
等到展会完满结束了，咱们再一起聚一聚也不迟。”
顾青说话的口吻，那叫一个耳提面命、正义凛然。
袁生自然点头记录了下来。
只有在一旁的安和堂，其内敛的神情中，已经猜出了自家老板为什么会这么约束自家这些员工和工程师的原因。
(本章完)