“贾鸿渐除了把蝙蝠侠的角色跟进行了详细的、现实的设定，除了把这么一个角色丰满到了让任何人看到了都必须敬仰以外，他还做了相当多亮眼的事情。虽然说贾鸿渐和诺兰最大的不同，就是把人物设定放在第一位，把塑造一个多面的立体的人物为先，用人物来感动观众。但是这并不代表贾鸿渐在情节的设计上就完全放水了！他在情节的设计上，虽然可能没有诺兰的多重映照，没有诺兰的环环相扣，但是他仍然很有他自己的特色，那就是极端真实！在贾鸿渐的片子里面，我们看不到通常好莱坞电影剧情中会使用的转折。在贾鸿渐的蝙蝠侠此片中，一些情节应该转折的地方如果是让其他的导演来拍，那估计很可能就直接变成了走向良好光明的路线。在一般导演的理解里面，他们知道现实很可能不会这么发展，但是他们认为这是电影，这是娱乐，不需要那么真实。但是贾鸿渐就不一样！”
“没错，在贾鸿渐这里，他的情节设计非常的让人处于预料，经常的让人感觉到仿佛跟现实中的墨菲定律一样，仿佛只要有可能情况会变坏，最后总是会变坏！而贾鸿渐就成功的在电影中展现了这么一个定律。在贾鸿渐的电影里面，他仿佛并没有把超级英雄的主角当成自己的孩子一样来爱护，反而更像是一个造物者一样的不断制造各种困境来考验天选之民一般的超级英雄去受难。去验证他们想要拯救苍生的信仰是否诚心……”叶静在念着第二天《洛杉矶时报》上面海瑟薇写的这么一个长篇的专栏，此时她突然停了下来，“墨菲定律是什么玩意儿？”
“墨菲定律？”贾鸿渐想了想之后。很快就回答道，“貌似是说只要有可能会发生坏事儿，就肯定会发生……”贾鸿渐刚这么一回答，就听着叶静不以为然的笑道，“这发现还能被成为定律？本来就有可能会变坏的事儿，那当然是有几率变坏的了，这要是都能成为定律的话。那我还要发明一个黑夜一定会过去，光明一定会来到的定律呢！反正地球是在旋转。肯定会日夜交替的么！”听着叶静这么傲娇的评价，贾鸿渐那顿时就笑了，“你是不知道这墨菲定律被发现的一个背景，在西方这边貌似墨菲定律被人称呼为是人文社会领域方面20世纪的三大发现。这墨菲定律本身的背景那也挺搞笑的。是说墨菲这哥们儿即使年前受到nasa还是什么机构的聘请，去沙漠里面做一个人体能够承受最大加速度的实验，这实验也就是弄一个很长的轨道，轨道上面弄几个轮子搭的平台，平台上面固定一个椅子，把活人放到椅子上固定，后面用火箭助推，看人能承受多少倍的体重……”
“吓！这不是人体实验么？美国人还做过这么恶心的实验呢？这实验有什么用啊？不是跟日本731一样了么……”当时对这方面不太了解的叶静那就流露出来了厌恶的神采。对此贾鸿渐当然要解释了，“呵呵。小笨蛋，这种人体实验各个国家都要做的，甚至美国当年都做过让没有任何保护的士兵在核弹爆炸试验之后。立刻进入辐射区域的事儿。这种实验不做，谁知道在核弹爆炸之后多久可以进入现场？这总是要有人去实验才能有数据啊！像是咱们中国当年就有过实验，最终貌似是总结出来原子弹爆炸之后30分钟之后，有保护的士兵就可以冲入核爆地点进行战斗了，虽然当时士兵会受到辐射，但是只要全身保护到位。事后用大量水冲洗外面的防护衣，人员本身并不会受到太大的伤害。这都是为战争做准备的。你说万一当年我们跟苏联打起来了，人家苏联扔我们一颗原子弹，我们要不知道士兵多久可以过去跟人家苏联人打，等我们反映过来人家苏联人都已经跑到面前了，这还怎么打？”
叶静听到了这里，一脸觉得残忍的样子，虽然她还想说什么，但是最终想了想还是没说。看着叶静没有什么疑问了，贾鸿渐这才开始继续科普墨菲定律的事儿，“这墨菲当年他们做的实验，那也是为了各种战斗机以及各种载人火箭做前置研究。如果不知道人体极限是忍耐多少个加速度，这战斗机要怎么研发？最后研发出来的要么就是慢吞吞不能做出来极限机动的飞机，要么就是超出了人类承受能力，最后战争中让飞行员做个极限机动结果飞行员直接晕死，最后战斗机没被敌人打落下来，反而是自己摔下来了，这总是要做实验的么。
所以他们就弄了一个轨道，让志愿来参加实验的飞行员什么的坐上了座椅，然后在座椅上面安装小的助推火箭。本来他们在椅子后面是要安装十六个助推火箭的，每个火箭的位置都画好了点定位好了，结果让人匪夷所思的是，居然有人有条不紊的把特么的这16个火箭都装偏了！这你敢信？一个两个偏了也就算了，16个全部都偏离了之前划定的位置了，这是人能敢的事儿？所以墨菲就总结出来了这么一个定律，那就是说只要有能够把事情搞砸的可能，哪怕这种可能极端到让人觉得不可能会有人这么啥的地步，但是人类中肯定会有傻逼牛逼到真的做出来这种傻逼到极点的错误！”
“16个都装偏啊？这人怎么这么厉害？他也真算是人才了！”叶静听到了这里，当时就笑了！她简直不敢相信有人安装十六个火箭，居然一个正确位置的都没有！这种事儿平常人谁敢信？一般人不是都会觉得就算出错了，那总归还是有些对有些错呗。可是连续十六个都错，这人要傻逼到什么地步？果然真跟贾鸿渐说的一样，只要有可能把事儿办糟。哪怕这么一个可能极端的小，但是还是有人会证明给大家看，人类中还是有智商无比下限的人的！“原来墨菲定律是这么一个意思啊……诶对了，你刚才说三大定律，这墨菲定律算一个，还有俩是啥？”叶静此时好奇的问道。
“还有两个，一个是帕金森定律。一个是彼得原理。帕金森定律并不是说帕金森症，而是说政府机构或者企业的官僚主义的。这帕金森在50年代的时候出版了一本书。这本书名字就叫《帕金森》定律，他在里面用了一些比较科学的方法，来解释为什么大企业或者政府都会有官僚主义。比如说一个企业大了，不管是国企还是私企亦或者是什么其他的所有制。人多了总是会变成林子大了什么鸟都有的情况。一个几百上千人的公司或者机构里面，怎么不可能出现一个官僚主义者呢？而这么一个官僚主义者得权了之后如果发现自己的能力不足以在这么一个职位上呆着，按照帕金森的分析，那一般是有三个路可以走的。第一就是非常诚实的申请辞职或者是调职，把这么一个位置让给更加有能力的人，第二个呢，就是找个能干的来给自己当助手，第三个呢，那就是找几个水平更不如自己的来给自己打下手……”
听到了贾鸿渐这么一说。虽然刚开始觉得这三条路好奇葩，但是仔细想想看，一个官僚主义者好像还真是只有这么三条路走啊！于是她就更仔细的听贾鸿渐接下来的话了。只听着贾鸿渐那接着就说到，“这第一条路是万万走不得的，因为那样做的人是傻逼，人不为己天诛地灭，一个能够为集体考虑的官僚主义者，这还是合格的官僚主义者么？而第二条路也是不可能的。因为副手比自己能干，这回头让别人知道了之后。副手不就更可能取代自己或者更可能被越级提拔成自己的上司么？这到时候自己怎么面对这曾经的下属？要恭恭敬敬的来称呼人家？
被人家当成下属各种呼来喊去？所以最可能的就是第三条路，找一些不如自己的或者说相对比较平庸，不可能会让领导的位置受到威胁的人来做助手。然后这两个助手，那也不可能找比自己强的人来当打下手的啊，于是一层层这么发展下去，最后整个机构都臃肿了，整个机构都官僚了！最后总结下来，就是说只要有管理机构，只要这管理机构不断的再进人，那么迟早有一天会发展到全部都官僚主义的！任何组织不管什么所有制，不管什么意识形态，迟早有一天会这样的！”
“迟早有一天？那咱们华夏高科也会？”叶静惊讶的问道。“肯定的，华夏高科说不定现在就已经有了一些了。别的不说，你看微软现在还很厉害，可是谁能说微软里面就一点官僚主义没有？微软肯定也有官僚主义。但是不是说有了官僚主义，这微软公司就没了研发能力了，不是说有了官僚主义微软就一定完蛋了。至于什么一个公司迟早会被官僚主义占满的这么一个事儿么……往远里看人迟早还会死呢，咱们担心那么远的干什么？世界上的企业99.99%都活不到他们被官僚主义占满的时候，基本上在官僚主义占满之前，他们就纷纷因为这样那样的原因而倒闭了！别看现在微软厉害，搞不好过个30年，微软也一塌糊涂！从80年代算起来，这微软才多少年历史？所以别担心太多了……”贾鸿渐非常看得开的说到。
没错，在他看来，这事儿其实就跟世界上很多事儿一样，那看起来很危险，但是真没必要杞人忧天吓唬自己。就像是食品来说把，任何谷物里面都会有黄曲霉素这么一个被世界卫生组织定为一级致癌物的物质，不管是新鲜的还是陈年的，只要是全世界能吃的谷物里面，肯定会含有黄曲霉素。而黄曲霉素呢是正常的烹饪手段完全没办法破坏的一种存在！不管是高温蒸煮还是什么油炸，都没有办法破坏！也就是说，人要活下去就要吃饭，而吃饭必定会吃到黄曲霉素这种一级致癌物，这吓人不吓人？天天吃致癌的东西啊！可是问题在于，不吃饭连担心生癌的机会都没有好么！而且一般人活到死为止，那被其他疾病或者其他原因带走的几率大的多了去了！真正被黄曲霉素害死的一万个人里面都不一定有半个！在这情况下难道整天还要担心黄曲霉素么？(未完待续)