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天天书吧 > 玄幻魔法 > 十月凉风来 > 第529章 商场就是有竞争
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代驾司机似乎也看出了顾清的情绪有些不对劲。

哪里有人喝多了,半夜三更来到湖边的?

他真的怕顾清想不开,做什么傻事。

“先生,你是不是说的地方不对?要不然你说一下家里的地址,我送你回去?”

代驾司机不知道是出于好心还是怕自己担责任,他显得比较小心谨慎,眼睛里却是担心的目光。

顾清摆摆手,说自己没事,然后就打发代驾司机离开了。

代驾司机临走的时候,还朝着顾清这边回头看了几次。

看的出来,代驾司机是个不错的人。

只不过这样的人都是社会底层的人,尽管他们的心眼不错,很多事情就算是遇到了,也不敢轻易多管闲事。

能够说几句安慰或者关心的话,已经能够让人心里感动。

顾清从车里走了下来,然后朝着湖边走了过去。

已经是十一月份了,夜晚已经有些寒冷。

一阵湖风吹过,顾清忍不住打了一个寒颤,他不由得裹了裹身上的外套,刚才喝的那点酒也跟着散了不少,脑子变得清醒起来。

他知道自己又来到了湖边的银杏树旁边。

看着叶子开始变黄的银杏树,顾清感受到了,又是一年秋风来。

每当他的心情不是很好的时候,总是不自觉的会来到这里。

他也知道,这次心情不好,并不是因为感情方面的事情,而是袁腾飞和王芳带给他的。

他们做事的方法和手段,着实让他开了眼界。

这种事情是他以前从来没有近距离接触过的。

当事情尘埃落定的时候,不知道谁会是那个倒霉鬼。

这真的就是一场没有硝烟的战争,但是,战争的惨烈程度一点也不小。

这是对人性的一种考验。

要是可能的话,顾清希望自己永远不要参与这样的战争。

他不否定王芳或者袁腾飞是个好人,可是,即便是这样,当争斗来的时候,他们也不能置身于事外。

尤其是王芳,顾清更加不能将她当作是一个坏人,可是,她在做什么事情,究竟是对还是错,她自己能说的清楚吗?

想着这些事情,顾清又有些恍惚了。

随着在公司地位的提升,可能以后会遇到更多这样的事情,他觉得,现在的自己还不如当小员工时,活的纯粹。

难怪沈沫一直对经商没有兴趣,不是她没有这方面的天赋,相反,她在商业上的很多见解都很有开创性。

大概是从小看到了这种勾心斗角,让她厌烦商场了吧?

顾清深深的叹了一口气。

“兄弟,怎么了?大半夜的坐在这里悲秋呢?\"

不知道什么时候周达站在了顾清的身边。

“哥,你这悄无声息的,能吓死人?”

顾清被忽然响起的声音吓了一跳,他转头看了周达一眼。

“我悄无声息?究竟是你想事情太投入,还是我悄无声息?\"

周达很少跟顾清较真。

他这样说,估计只是想找个话题,随便说说话。

顾清笑了笑,没有说话,他摸出香烟,给周达散了一根,然后自己也点上一根。

周达吸了一口烟,又重重的吐出一口烟雾。

“兄弟,你可是很久没来这里了?怎么了?又遇到什么糟心事了?\"

周达是顾清最好的兄弟,他当然知道,只要顾清来这里,一准没有什么好事。

顾清苦笑一声。

“哥,你就是这么看我的?我有那么不堪?\"顾清当然不会承认。

周达只是笑笑,并没有揭穿他的话。

\"怎么样?去扬州一趟,收获不小吧?是不是当了领导以后,感觉压力挺大的?\"

周达没有继续刚才的话题,而是提到了工作上面的事情。

“哎,当上领导以后,我才觉得这个活真不是人干的,每天操心的事情实在太多。

顾清无奈的直摇头。

\"兄弟,说真的,你干的真不错。“周达忽然收起脸上的笑容,说的非常认真。

顾清看了周达一眼,疑惑的说道:“行了,咱们又不是外人,你有必要给我戴高帽子吗?怎么了?还指望说说好话,让我给你加工资?呵呵。\"

顾清笑了一下。

周达却没有笑。

\"我说的是真的,你要在公司推行的福利制度,公司里的人都听说了,大家都拍手称道,像你这样一心想着员工的领导,真的不多见,我周达没有认错人。”

周达说起这些来,心情也变得有些激动。

他高中毕业就出来打工了,已经工作了十年,他确实没有见过这样的事情,连听都没有听说过。

顾清看着周达有些激动的样子,好像从他身上看出了十足的干劲。

他的心情也跟着开朗起来。

他刚才郁闷的是,只是看到了职场上不堪和阴暗的一面,却没有看到阳光积极的一面。

做一家企业,能够给员工带来更多的福利,才是最终的目的。

在达到这个目的的过程中,哪怕采用了一些不太合情理的手段,又有什么关系呢?

只要商场存在,必要的竞争就会存在,自己又何必计较那么多呢?

周达的几句话点醒了顾清。

“哥,你来的太及时了,要不是你这几句话,我就走进死胡同了,哈哈。”

顾清开怀的笑了几声。

周达不明白顾清为什么会这样,但是,他觉得自己没有必要了解这么多,只要能帮助到顾清,那就是他这个当朋友最大的收获。

“行了,时间不早了,赶紧回去吧。”

周达也跟着笑了笑,然后将手上的烟头弹进不远处的垃圾桶里。

接下来的几天里,顾清把所有的心思用在了工作上。

自己在扬州提到的那些福利,公司的人都知道了,但是究竟怎么实行,什么时候实行,这些都没有定下来。

这些事情都需要顾清划定一个框架。

他花了几天时间,将公司所有的福利了一遍,又重新制定出新的规则。

按照新的规则,等于说变相提高了员工三成以上的薪资。

框架弄好以后,又跟公司的主管级干部开会做了讨论,大家一致同意。

又用了两天时间,顾清将框架完善以后,直接在公告栏里公布。

公司上下一片沸腾。