高台上。
凯特金在沉思，迪利黑在罚站。
另一边。
黛莉莎压根没正眼瞧迪利黑，而是得意地看向苏铭。
同时传音给苏铭：
“苏先生，怎么样？我厉害吧~帮你一个小忙，不用客气哟~”
苏铭微微点头，传音回应道：“谢谢你，黛小姐。”
听到苏铭不再使用敬称，黛莉莎当即笑颜如花，心花怒放。
开心的不得了。
“苏苏，我还想听你叫一声黛小姐呢~”黛莉莎传音给苏铭，她对苏铭的称呼也变了。
苏铭客气地回了一句：“下次。”
然后不再传音。
正事要紧。
“这是我写的整改契约，各位请仔细阅读一遍。”苏铭朗声说道。
说着，他拿出了昨晚写好的【整改契约】。
苏铭动用诡职力量，将这份十万字的契约给投影到大厅上空。
半空之上，显示着密密麻麻的诡异文字。
在场诡异视线移去。
看见契约的内容之后，全场哗然一片！
下方的诡异成员，动静很大，显然难以接受契约上写的内容。
只见，半空中的契约，分明写着：
【西崛医院禁止龙西之争！】
【无论以何种形式存在的龙西之争，都会严重违反西崛医院的院规！】
【一经发现违规者，将会受到严厉的惩罚！】
【惩罚如下：废除诡医医术之后，再加以开除，并没收违规者全部财产！最终在诡医界除名！】
【为了西崛医院的良好发展，即刻起，解散龙医派系和西医派系！西崛医院内部，不得组建任何团体势力！】
【从今以后，推行积分制度，累计的积分不做任何排名，仅供兑换医疗资源、惊悚币等等。】
【1积分\\u003d100惊悚币】
【获取积分的具体方式如下：
1、原龙医诡医和原西医诡医，合作治疗诡病患，可获得100至1000积分。不同的合作方式，会影响积分的获取数量，建议全天候的合作，即可刷到更高的积分。详细的合作内容为. . . . . .】
【2、合作两天，额外奖励100积分。合作四天，额外奖励200积分。合作八天，额外奖励300积分，之后，以此类推。】
【3、合作对象的数量越多，额外奖励越多，具体细则为. . . . . .】
【4、主动分享治疗心得、主动与其他诡医交流等等，都可以获得积分。】
【5、西崛公寓住宿调整. . . . . . 】
【. . . . . .】
【9999、绝对服从院长的管理，签下这份整改契约后，自动获得10万积分。】
【积分的兑换方式：
1、去行政楼兑换。
2、在西崛医院系统上兑换。
3、找院长兑换等等。】
【. . . . . .】
【一经签字，惊悚世界意识见证，必须服从契约内容！】
【最后位置：员工签字：————】
看完契约上的内容，墨凌樱转头看向苏铭。
她愣在当场，内心却是思绪纷飞。
苏铭的契约内容，堪称苛刻！
条件一大堆，奖励更是少的可怜。
所谓的奖励，对这些诡医生来说，都是小钱。
最高奖励的10万积分，兑换成惊悚币，也才1000万惊悚币。
就连一件诡将级的诡器都买不到！
就这样，还想要他们绝对服从院长的管理？
说句不好听的话，这和买身契约差不多了。
傻子诡异才会愿意在上面签字！
他们要是这么听话，早就不进行龙西之争了！
好半响，墨凌樱终于开口问道：
“苏院长，你是认真的吗？”
苏铭微微一笑，说道：“当然了。”
在龙西之争这件事，琴如嫣只是想稳住龙医的地位，而墨凌樱属于是激进派，要想做出改变。
那么，苏铭属于【保守派】。
保守派的苏铭，觉得墨凌樱还不够激进~
见苏铭并没有意识到问题所在，墨凌樱内心叹道：
“哎~这不是激进了。这是要连桌子都掀了，另外三家王族能乐意吗？”
看着下方议论纷纷的诡异成员，墨凌樱担忧不已。
从整改契约的内容里，她能看出苏铭很想消除龙西诡医之间的矛盾。
奈何苏铭年轻气盛，过于自信了，导致这份整改契约成为了脱离实际的空想。
事已至此，她已经开始想补救措施了。
这场全员大会，多半也要草草结束。
会议结束以后，她打算和苏铭再商谈一下其它的计划。
“需要我帮你向他们解释一下吗？”墨凌樱没有完全放弃，而是传音问道。
议论声大的时候，她更应该支持苏铭！
这是墨凌樱的想法。
苏铭微微摇头，回应道：“再等等。”
他看出了墨凌樱的担忧，但并没有解释。
而是静等下方的诡异成员全部看完整改契约。
. . . . . .
一旁的黛莉莎看着半空上的整改契约，啧啧称奇。
凭借她多年的管理经验，她一眼就看出了苏铭的想法。
苏铭是想通过一些激励手段，促进龙西诡医之间的合作，试图强行消除他们的矛盾。
让他们有着共同的利益追求，而不是内斗。
待到习惯成自然，以后的西崛医院内部，将会是和谐有善的氛围。
但，问题是——这个共同的利益追求，它不给力啊！
他们合作就是为了赚积分？
这个积分又不值钱！
要想实现契约上的内容，这就是最大的难点！
虽然内容很离谱，但是，黛莉莎选择相信苏铭。
回想起苏铭那自信的笑容，总是让她着迷。
黛莉莎可以出手帮助苏铭，但是，她更想看看苏铭的能力上限在哪里。
在苏铭没有提及帮忙之前，她不会擅自主张的打扰苏铭的计划，这更是对苏铭的尊重。
“本圣主看中的男人，一定是才貌双全的绝世天才！”
黛莉莎内心笑道。
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