第711章 周瑜景带众人逛牧场
廖樊的女儿宝宝在一旁，一直看着远处的加菲，然后回头说道：“爸爸，那只猫猫好可爱啊，宝宝可以跟它玩吗？”
周瑜景听到廖樊的女儿这么说，还没等廖樊回答，就替他回答道：“当然可以啦，叔叔牧场里边还有其他动物呢，不过现在它们跟你不熟，肯定不愿意跟你玩，等朵朵回来了，叔叔让她带着你一起去跟它们玩，好不好。”
听到周瑜景这么说，宝宝兴奋的回答道：“好啊，宝宝一直都很喜欢动物，很想要跟它们玩，可是妈妈跟奶奶都说它们太脏，身上有细菌，怎么都不愿意我跟它们玩。”
“宝宝怎么哭闹她们都不愿意，害的宝宝每次只能羡慕别人家的小朋友了。”
宝宝越说到最后，情绪越低落，似乎是想起自己的伤心事似的。
廖樊笑着安慰道：“好了，宝宝不难过了，爸爸同意你跟小动物们一起玩啊，只要你答应爸爸的话能够实现，宝宝想要玩什么，只要爸爸觉得这是你可以玩的，都会抽时间带你出来玩的。”
宝宝听到自己爸爸的话后，高兴的保证道：“爸爸放心，宝宝说话算话，一定会努力改掉喜欢哭闹的毛病的。”
周瑜景见廖樊因为自己女儿的话笑的那么开心，摇摇头，说道：“好了，不要再体验你为人父的高兴了，我们继续走吧。”
这就这，周瑜景一路带着小丽他们几个还有廖樊参观了自己的牧场，每到一个地方，都详细的像他们说明了自己牧场的情况。
走了一圈回来后，众人回到屋子里坐下，周瑜景笑着问道：“走了那么长的一圈，你们会不会累啊。”
众人摇摇头，只有小丽跟小林有些不好意思的说道：“我们难得走这么久的路，是有些累了。”
周瑜景笑着说道：“那你们可要多锻炼锻炼了，那个新牧场可不比我这里小，以后你们可能要经常走这么久的路哦。”
小丽笑着回答道：“没事的，我们多走走，慢慢的就习惯了。”
听到小丽这么说，周瑜景笑了笑，说道：“那好吧，你们决定我的牧场怎么样啊。”
小丽在一旁微笑着说道：“周大哥的牧场规模好大，养的品种也很多，而且我看到那些动物了，都很健康，真是佩服周大哥啊。”
其他人也点了点头，很是赞同小丽的看法。
周瑜景笑着说道：“是啊，我很注重牧场动物的健康，做我们这一行的，最怕动物染上什么传染病，一传十，十传百的，所以更是要注意这个方面了。”
小丽点点头，回答道：“我们以后在新的牧场那边，也会注意这个方面的问题的。”
周瑜景满意的回答道：“嗯，你这么说我就放心了，你从小是在牧场长大的，对这些也更有经验，以后小高他们几个都归你分配，你来总管这一方面的东西，如果遇到什么问题，可以直接问题，也可以去找老牧场主商量。”
“这个牧场原来的牧场主，年级有些大了，没有财力跟精力来打理好牧场了，所以才把它买给我，我看他对这个牧场感情深厚，所以让他继续留下来，帮着我管理那边的牧场。”
听到周瑜景这么说，小丽跟其他四个人都点点头，表示自己知道了。
小丽还不好意思的说道：“周大哥，让我管着其他人，是不是不大好，我比较年龄还小。”
周瑜景摇摇头，说道：“小丽，你不用这么谦虚，这个也不是看年龄的，他们中没有一个人比你对牧场的经验多，你以后就跟老牧场主一起管理牧场就行了。”
小丽见周瑜景这么信任自己，十分激动的说道：“那我就谢谢周大哥的信任了，我一定不会辜负你的信任，会帮你管好牧场的。”
周瑜景微笑着看着小丽，说道：“我相信你有这个本事，也有这个责任心把牧场管理好，老牧场主虽然也有经验，可是没有你那么专业的知识，所以你们两个刚好可以搭配在一起做事。”
“还有，我之前也跟你说过，准备为以后再开新的牧场提前培养人才，你们现在也都在这里，都来说说，我们应该制定怎样的一套计划比较周全。”
小丽想了想，说道：“我先说吧，我觉得周大哥这个决定挺明智的，毕竟现在懂得牧场的专业人才也不是那么容易找的，我们以前学校这个专业现在也越来越少人愿意认真去学了。”
“所以我觉得我们可以提前招收一批员工，然后在新的牧场一切运营顺利之后，才让他们正式的跟着我们一起做事，前期的时候可以先跟在我们身边，认真的看我们做事。”
“然后一边看一边听我们讲解，等到有一定的基础之后，我们可以就每个人感兴趣的东西给他们授课，让他们对着方面的知识能够牢固的掌握，有必要的时候还可以设立考试制度，根据分数的好坏给予奖惩。”
周瑜景听到小丽的话后，满意的点点头，问着其他人道：“小丽说的不错，你们还有什么补充的吗？”
小高也笑着说道：“我觉得前期这个人数不宜太多，不然我们肯定照顾不过来，最好的是每个人带两个学徒最为合适，我觉得我们只需要找一些对这方面感兴趣，然后又没有机会学习的人，不需要对学历有什么要求。”
小李也点头继续补充道：“对，我觉得可以找一些家境贫寒，对我们从事的事情很感兴趣，但是又上不了大学的，这样的人更能认真的学习我们教给他们的东西。”
“还有，我觉得前期应该给每个人一个基本工资，让他们养活自己，然后后边根据他们表现的好坏，来决定工资的增长幅度。”小林也认真的建议道。
听到其他人都说了自己的意见，小王也说道：“我也有一个看法，我觉得我们培养他们的时候，一旦觉得这个人值得深入培养，就应该给他们签一个长期合同，以防他们学会后跳槽。”