为此,学校就为此开了个小型会议,所有向陈朝阳抛橄榄枝的导师全部位列。
“我不同意,我们培养的博士将来也可能就是我们学校未来的接班人,需要有真才实学,学业有专攻,想要面面俱到的话,肯定只会流于肤浅。”有教授直接表示反对。
“你的观点有一定道理,但是,不排除有这样一位学生,他的能力就是能超越于常人,做一些常人不能完成的事,所以,不试试,怎么就能说不行呢?”陶老师提出不同意见。
“可是,万一试了以后不成功的话,可是会毁了一个人。年轻人有想法是值得表扬的,但人生没有回头路,贪多嚼不烂,我们作为老师,也不能放纵他们。”
......
众说纷纭,讨论半天,最后决定,既然陈朝阳不知道如何筛选,那就让学校来给他筛选。
那个坚持“贪多嚼不烂”的导师,他只接受“专攻”,而陈朝阳显然想四面开花,那就谈不拢了,等于是直接放弃。
陶老师是主张可以给他更多尝试机会的,所以,第一个胜出。
再然后又一个导师也表示,愿意给陈朝阳机会,甚至表示,假如将来陈朝阳真的分身乏术的话,允许陈朝阳中途退出,或者给他在多一点的时间。
接下来又有几个老师松口了。
学校经过再度讨论,决定一个系里只能有一个导师带陈朝阳,而且陈朝阳的选择最多不能超过三个。
不然,真的是贪多嚼不烂,陈朝阳再厉害,毕竟也是人不是神。
最后成功踢出了几个同属一个系的导师,陶老师胜出了,因为他是第一个主张多面开花的。
另外还有一个就是陈朝阳的现任研究生导师,他是怎么也不愿意不放手的。
再然后就是张静思的父亲,也就是副校长张世嘉,他作为校长,成功地用多种方法解读,把陈朝阳抢到了自己手中。
董晓丹想到后世好多博导,为了一己私利,死命不让手下的博士毕业的事,皱了皱眉头:“陈朝阳,回头要是张静思父亲逼你做他家女婿,不然不让你毕业,你该怎么办?”
虽然这时候大学里氛围还很纯粹,这样的可能性很小,但也不得不考虑。
陈朝阳哈哈大笑:“想什么呢?张静思一个黄花大闺女,有美好的前途,会赖上我?”
“你看她对你的痴迷程度,和对我的挑衅就知道了。”
陈朝阳点点头,心里有了打算。
......
“晓丹,姜兰铃和陶青雅的店开业了。”董晓丹下了课,才到水果店里,叶艺文就从服装店里特意过来,凑在她耳边悄悄地说。
果然如此。
“开在淮河路,据说店面还蛮大的。”叶艺文有点不服气,“她这是想抢我们的生意呢。”
“不用担心,他们抢不着。”董晓丹知道,现在处于改革开放初期,国营工厂有两种销售体系并存。
允许一部分产品自我销售,还有一部分产品必须通过传统的渠道一级一级销售出去。
价格么,目前只有两种,一种是批发价,一种是零售价。
而这时候的批发价跟后世的商业中心的批发价又有不同,除非是传统一级渠道,很难拿到这个从工厂直接的批发价。
也就是说,国家二级渠道,比如市属的供销系统拿的所谓批发价,都不是工厂的批发价。
至于县级市,那更不用说了,只属于三级渠道。
当然这些一级一级的批发渠道,每一种商品的价格差距并不是很大,有的只是一两块钱的差别,要是小商品的话,甚至几毛钱的差距。
但差距不大,还是有差距啊。
董晓丹是直接从工厂拿的批发价,这是经过特批的,因为好多爆款是董晓丹设计的,所以美其名曰:工厂体验店,意在了解顾客的第一反应。
换句话说,给董晓丹批发价,不是出于商业目的,而是为了进一步提高商品的品味,以适应市场的需要。
这样一来,几乎就没有哪个店能跟董晓丹这个店在价格上竞争。
当然市场蛋糕很大,谁也不可能独吞。
董晓丹对目前的现状很满意,也不打算赶尽杀绝。
她们在自己这里学到了技能,能够出去自立门户,也是自己乐意看到的。
只不过要走也要坦坦荡荡地离开,背后搞幺蛾子可是不行的。
“你们好好干,如果想自立门户,提早跟我打个招呼,让我有时间招聘新人就行。”离开谁不行?
当初这几个人进来的时候,谁不是新手?
谁的经验不是一天天积累起来的?
姜兰铃和陶青雅离开后,陈朝阳原来的通讯员小张,就把他两个妹妹张翠玉、张翠玲叫了过来。
现在两个妹妹也是能挣钱的人了。
小张生活在交通不便的山区,在小张的坚持下,爹娘已经让两个妹妹已经非常费力地读完了初中。
再要往下读,已经不再可能。
因为初中那个学校,翻山越岭,每天要花一个多小时才能到校。
高中就更难了,住校的话经济条件不允许,走读的话,一天花在路上的时间都要大半天。
这种情况下,还读什么书?时间都花在路上了。
小张从山沟沟里出来当兵后,遇到了董晓丹,让他看到了外面的世界。
就觉得,妹妹们要改变命运,就必须也要走出来。
嗨,就这次出门,还是小张省吃俭用,把好几个月的津贴节省下来,又找战友借了一些钱,才凑足了两个妹妹的路费。
张翠玉、张翠玲才从老家出来,操着一口带着浓重方言味的普通话,但董晓丹对他们依然很有信心。
因为这边是高校区,来自五湖四海的学生很多,尤其是大一的新生,看到这样的她们,就感觉看到了从前的自己,反而更加亲切。
看着她们满是补丁的衣服,董晓丹本想从库存里拿几件衣服送给她们。
但转念一想,不行。对任何人,都不能让他们养成不劳而获的习惯。
库存的衣服再多,再便宜,哪怕是滞销,所有员工都不能私自挪用。
这就叫制度。