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晚上八点,众人打算离开学校。

宋晓蓉开始将临时卡收回来,准备拿到学校财务部退卡。

杨席将卡片交给宋晓蓉,问道:“今天的饭钱是谁支付的?”

宋晓蓉没有隐瞒,说道:“是我老板支付的!”

韩朔站在门口,和杜莹莹闲聊,不是他找杜莹莹,而是杜莹莹找上他。

今天学校的行程很满,杜莹莹一直没找到机会和韩朔说话。

现在趁着没事,就找韩朔聊天。

注意到杨席的目光看向他,韩朔笑道:“杨席可能找我有事!”

说完就朝着杨席走去,留下杜莹莹在原地嘟着嘴,但也无可奈何。

杨席看到他过来,开玩笑道:“你怎么不和杜记者多聊会儿?”

“我以为你找我有事!”韩朔也笑着说道。

“这些天,都是你付钱,我虽然不担心把你吃穷了,但这不符合规矩。

一次两次算是你请客,我们也不客气,但次数多了就不行。

回头你让宋秘书找我的警卫员将这段时间的开销结了,我们不能带坏这个头。”

韩朔听杨席这么在乎,自然不会反对。

虽然这是小事,如果硬要说,杨席的话也没有毛病。

于是便吩咐宋晓蓉道:“那你就按照杨席的意思办。”

宋晓蓉对此倒是见怪不怪,因为天道基金内部也是这么做的。

很干脆答应道:“我明白!”

退完卡,余下的钱放在宋晓蓉那里,韩朔身上从来不带钱。

“要不我们坐车回去?”县领导问道。

杨席抬头看了看漆黑的天空,稀稀拉拉镶嵌的星星,笑着说道:“我们走回去吧,又没有多远。”

结束一天的行程,大家心情都非常放松,三三两两边走边聚在一起,聊白天的见闻。

韩朔被杨席喊到身边,吕副席也在。

三人边走边聊,一马当先走在前面。

“我看天道基金旗下这么大摊子,你们是如何做到井然有序,不出现贪污腐败的情况?”

杨席的话,让韩朔想起了几个月前的贪腐案,可以说是建国第一个贪腐大案。

可以说在国内引起巨大的轰动,就连国际媒体都报道了此事。

韩朔自然也有耳闻,只是并没有放在心上。

也就这个年代,这样的案子算是大案,和前世那些案子相比,简直是小巫见大巫。

只是没想到杨席竟然重提此事,应该是这两天的考察,让他心有所感。

只是这个问题还真不好回答。

韩朔想了片刻,这才开口道:“从用人的角度来说,应该重用一心为公的人。

虽然他们的才华不一定很高,但底线肯定很高。

政府不同于企业,企业追求效率和收益是第一位,政府追求公平公正才是第一位。

一个坏的领导,就像污染水源的污染源,肯定败坏一个地方的政治生态。

以前政府还要承担发展当地经济的责任,现在这些责任大部分由天道基金承担了起来。

虽然无法做到绝对平均,但也能做到雨露均沾。

所以在用人上,能力固然重要,但心性更加重要。”

按理说韩朔不应该说这些,但既然问了,韩朔也不会遮遮掩掩,该说什么就说什么。

杨席和吕副席听到韩朔的话,都陷入了思考。

韩朔也没打扰,就默默跟在旁边,朝着房车营地而去。

过了半晌,杨席叹道:“所谓知人知面不知心,你这样的做法,不具备可操作性。”

“这就是为什么我喜欢用生物机器人了,能省很多麻烦。”

吕副席说道:“这个道理大家都懂,但在国家政治管理上不具备条件。”

韩朔也默然了。

因为吕副席的话没错,这里面牵扯到太多的利益,不能像天道基金这么自由。

天道基金从根本上来说,是韩朔的私人财产。

哪怕变成非营利性组织也不能改变从属关系,因此他具有一言而决的权利。

更何况现在的天道基金,刚刚建立起来,还没有那么多盘根错节的利益。

特别是在生物机器人的管理下,就算有才华的人,想要冒头占据重要岗位,也不是那么容易。

因为上面有比他们更厉害的人,按照先来后到,也轮不到他们占据重要岗位。

他知道国内很难搞,从来就没建议过在政府部门使用生物机器人。

一方面是避嫌,另一方面就是知道其中的难度。

小慧当初打算占领地盘,虽然目的很多,但也不乏想要试验一下。

倒不是想要看到试验的结果,因为结果已经在内宇宙被证明过。

而是想要打个样,真到了不得不改的时候,能够给国内提供参考。

小慧打下的地盘,政府机构将全部使用生物机器人担任要职,普通人只能当个小兵。

至于会不会有人不满,韩朔根本不在乎,他们还能翻天不成。

只要百姓满意,一些牛鬼蛇神根本翻不起浪花。

见两人说完话,就没有再说,韩朔笑着说道:“既然在用人上无法做到尽善尽美,那就从制度设计上下工夫。

别看天道基金完全由生物机器人主导,实际上他们的制度设计丝毫不荒废。

对于企业来说,最重要的就是人事权和财务权。

为了能够保证财务上不出现贪污现象,三大集团分别成立了三家会计事务机构。

企业每半年需要进行一次财务审计,每年需要进行一次资产审计。

而审计这个企业的机构,将由另外两家集团旗下的会计事务机构进行,而且一个审计财务,一个审计资产。

隔年反过来进行,只要数据不对,就很容易发现问题。

而人事部门,全部掌握在生物机器人手里,将来也不会轻易改变,只有这样才能让天道基金掌控旗下所有产业。

除此之外,还需要对每个岗位进行考核指标量化,让数据说话,而不是听别人说。

这样既能保证公平竞争的环境,又能杜绝走关系带来的问题。

将来等人工智能和信息化网络建成,还会进一步加强考核指标的建设。

如果是政府机构,虽然不能照搬这些措施,但有些措施我觉得还是可以试一试。

例如大数据分析和智能化管理,对政府机构同样有用。

首先可以通过大数据分析,能够清晰知道数据的异常,配合智能管理系统,可以及时发现问题。

并且能够第一时间收集证据,分析问题出现的根源,以最快的速度处理事务。

其次可以减轻基层员工的工作量,能够让他们将精力放在主要问题上,而不是被各种公文处理占用大部分时间和精力。

不然会出现基层事情没少干,却成绩不突出,就算突出,也不过是纸面上的粉饰而已,对社会毫无意义。

最后就是建立相对公平的考核晋升环境,不能由领导一言而决,不然只会出现媚上的氛围。

群众认不认可不重要,只需要领导认可就行,长此以往后果不堪设想。

所以政府工作数字化、智能化对你们来说,应该是最切实可行的办法。”

吕副席听到韩朔的建议,忍不住问道:“这么做应该要花很多钱吧?”

韩朔笑道:“目前产业链不够完善,这项工作想要做起来花的钱确实不少。

但好处也不是没有,可以更快催生新的行业,对经济发展作用很大。

政府不要怕花钱,只要钱花在实处,都能带来更多的回报。”