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天天书吧 > 科幻小说 > 诡异收容所,你收容我一个人类? > 第1312章 一个有关于公司的故事
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第1312章 一个有关于公司的故事

第1312章 一个有关于公司的故事

“这么恶心的吗?”旦丁啧了一声。

对面用略显无奈的声音回答道:“是啊,他们就这么的恶心。

因为那种寄生,是发生在意识层面的,所以即使是天使族,也无法将其给进化。”

闻言,旦丁陷入了沉思。

许久之后,他轻声询问道:“那他们寄生本宇宙的目的是什么?”

对方没有直接回答这个问题,而是给旦丁讲了个故事。

“从前有一个大户人家。

这个大户人家里,有这样一群后代。

他们整天游手好闲,不学无术。

直到有一天,这个大户人家的顶梁柱倒了。

顶梁柱倒了,那就该轮到后代接班了。

于是,一个非常优秀的后代站了出来。

他从接过了老家主手中的一切,把这个家庭扛了起来。

然而,那群不学无术的纨绔,不仅不知道帮忙不说,还经常做一些拖后腿的事。

一开始,新任的家主还念及大家都是同族的情谊。

可这帮家伙,不紧不知道感激,反而还觊觎家里的财富,时不时地将手伸向家里。

最终,家主也忍不了了,于是他将这群家伙驱逐出去了。

这帮家伙被驱逐后,便打算找个班上。

他们在大街上闲逛的时候,看到了一家刚创立没多久的公司。

而这个公司的老板,因为太过于年轻的缘故,加之心地比较善良。

于是,年轻的老板接纳了他们。

他们便成为了这家公司元老级的员工。

而这帮家伙呢,因为阅历足够丰富。

在公司的起步阶段,他们也的的确确出了不少的力。

公司的业务发展得很好,老板也很开心。

由于公司在起步的时候,这帮被驱逐出来的家伙出了不少的力。

老板也很信任他们。

于是他给其中几个能力最突出的人,升职成了经理。

俗话说,狗改不了吃屎。

就在公司处于飞速上升期,筹备上市的时候。

那帮家伙开始犯病了。

他们开始觊觎公司的财富。

而年轻的老板,又很信任他们,还给予了他们很大的权力。

年轻的老板很快就为这件事付出了代价。

那帮家伙嫌手中的权力还不够大。

他们要的,是公司的全部。

于是,他们给老板设了一个套。

在一次庆功宴的时候,这帮家伙轮流灌老板酒。

由于喝得太多,长期积蓄在心中,没能得到释放的压力,在这一次爆发了。

老板脑溢血,直接住进了医院。

幸运的是,老板被抢救过来了。

然而,老板也成了一个半植物人。

从此,公司的业务,老板再也插不了手。

然后那帮家伙,开始联合起来打压公司其他部门的管理层。

在他们的运作下,其余部门的经理,有的被裁,有的被逼得投靠了对手公司。

还有一些被他们收买了的。

一来二去,公司内部被他们搞得乌烟瘴气。

这帮家伙,坏归坏。

但他们的能力却很强。

或许是不想失去这个一直供养他们的公司。

原本摇摇欲坠的公司,硬是被他们给稳住了。

不过,这些都是以公司未来的发展前景换来的。”

听到这里的旦丁,忽然插了一句嘴:“你说的那些被驱逐的家伙,就是‘园丁’吧?”

此言一出,对面陷入了沉默。

好一会儿,他才用平稳的声音回答道:“是的,园丁从来都不是一个人。

而是一群人。

他们把公司当作菜园对待,肆意收割。”

这个回答,虽未让旦丁感到震惊。

却也证明了他之前的猜测。

之前他就对说寄居在他意识空间中的那个家伙说,说他是园丁。

那时候的旦丁,还只是怀疑。

因为他没有确凿的证据来证明自己的猜想。

而现在,他有了。

证据的来源,就是这个自称「命运」的‘公司经理’。

此时,对面继续幽幽道:“后来,公司里有新人崭露头角。

那些蛰伏起来的忠诚老员工,暗地里不计代价地培养着这些新人。

趁着那帮家伙结伴出差的间隙,这些新人逐渐掌握了公司的一些关键命脉。

等他们回到公司以后,这才发现一件严重的事情。

公司已经离不开这些掌握了关键命脉的新人了。

这些新人牢牢抓着手中的关键技术,并排挤一切他们觉得是外人的人。

因为一旦他们将技术交了出来,就会失去这份还算不错的工作。

于是,他们以技术垄断的方式,经营着自己在公司的地位。

要不说那帮家伙游手好闲呢。

公司在发展的阶段,他们若是能多花点心思在技术上。

也不至于会被那些新人给卡了脖子。

整个公司现在的情况,就是掌握了技术的员工,压根就不买那些外来经理的帐。

而那些外来经理,也不好妄动这些掌握了关键技术的新人。

因为一旦失去了他们,或者他们转投了对手公司。

那么这个公司瞬间就会破产。

于是,这帮家伙聚在一起想出来了一个办法。

他们将自己的后代,安插进了这家公司的各各岗位上。

企图让自己的后代,以偷师的方式学会那些技术。

俗话又说,龙生龙,凤生凤。

老鼠生的儿子,也还是老鼠。

他们的后代,就像他们年轻的时候一样,整天游手好闲,不学无术。

再加上那些掌握了技术的新员工的钳制。

那些被掌握了的关键技术,他们自然是一分都学不到。

为了稳住这个已经被他们视为私人财产的公司。

那批老油子经理们,便开始对那些掌握了关键技术的新员工下套了。

他们和他们的后代,就像那蚀骨之蛆一样,一旦粘上了,就很难甩得掉。

后来,有些意志不够坚定的,逐渐被那些家伙,用利益腐蚀成了和他们一样的存在。

这批被腐蚀的新员工,开始摆烂,开始和这些外来经理一样,无止境的挥霍着公司的财富。

在这种情况下,公司想要上市,可谓是遥遥无期。

公司的体量虽大,但内部臃肿不堪。

并且,发展的前景几乎已经被掐断。

如果照这样继续发展下去,公司最终的结局,只能是被外资同行给收购。

而那帮家伙和他们的后代,却可以换一家公司继续续霍霍。

根本不会有什么太大的损失。”