几天后，在董事长办公室里，气氛显得有些紧张。董事长李总神色严肃地对小钗秘书说：“小钗秘书，起草文件，解除小歌的推广部经理职务，调她当总经理助理。”
小钗秘书一听，惊讶地瞪大了眼睛，笑着说：“你是不是脑子也进水了？总经理有助理啊。”
李总微微扬起嘴角，露出一抹自信的笑容，说：“按我说的执行。另外，调品质部经理小莺去当总裁助理，调公关经理小星去当市场部经理，小桥去当推广部经理。”
小钗秘书皱起眉头，满脸疑惑地说：“李总，为什么要进行这么大的人事变动呢？这会不会引起公司内部的不稳定啊？”
李总站起身来，走到窗边，望着窗外繁华的城市景色，缓缓地说：“公司要发展，就必须不断地调整和优化人员结构。小歌在推广部的工作虽然出色，但我觉得她有更大的潜力可以挖掘。让她担任总经理助理，可以让她接触到更多的业务和管理层面，为公司的未来发展培养更多的综合性人才。”
小钗秘书若有所思地点点头，说：“那小莺、小星和小桥呢？他们能胜任新的岗位吗？”
李总转过身来，看着小钗秘书，说：“小莺在品质部的工作一直很认真负责，她的细心和严谨正是总裁助理所需要的品质。小星在公关部的表现也非常出色，她的沟通能力和应变能力很强，适合市场部经理这个岗位。小桥在之前的工作中也展现出了一定的推广能力和创新思维，我相信她能在推广部做出成绩。”
小钗秘书还是有些担心地说：“可是，这样的人事变动会不会让员工们感到不安呢？毕竟大家都已经习惯了原来的工作岗位和领导。”
李总走到小钗秘书身边，拍了拍她的肩膀，说：“这就需要我们做好沟通和解释工作了。你起草文件的时候，要把这次人事变动的目的和意义写清楚，让大家明白这是为了公司的长远发展考虑。同时，我们也要关注员工们的情绪变化，及时解决他们在工作中遇到的问题。”
小钗秘书点了点头，说：“好的，李总，我明白了。我会尽快起草文件，确保这次人事变动顺利进行。”
在接下来的日子里，小钗秘书忙碌地起草文件，与各个部门的负责人进行沟通和协调。公司内部也因为这次人事变动而掀起了一阵波澜，员工们纷纷议论着这次变动的原因和影响。
小歌得知自己被调为总经理助理后，心中既惊讶又兴奋。她知道这是一个难得的机会，也感受到了李总对她的信任和期望。她暗暗下定决心，一定要在新的岗位上努力工作，不辜负李总的期望。
小莺、小星和小桥也分别接到了新的任命，他们既感到压力，又充满了动力。他们开始积极地了解新岗位的工作要求和职责，为尽快适应新的工作环境做好准备。
随着时间的推移，这次人事变动逐渐稳定下来。员工们也开始适应新的工作岗位和领导，公司的各项业务也在有条不紊地进行着。李总看着公司的发展势头越来越好，心中充满了欣慰。他知道，自己的决策是正确的，只要大家齐心协力，公司的未来一定会更加美好。