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天天书吧 > 都市言情 > 重生:渣男的成长史 > 第570章 第二代青柠手机3
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以前都是姜凌云主动,今天被动了一次,感觉还是不错的。王星渝收拾干净之后跟姜凌云一起回房间睡觉,她抱着姜凌云,小声的问道:“喜欢吗?”

姜凌云亲了她一下,“喜欢,谢谢!”

“下次我再学点新玩意来。”

姜凌云一下子警觉了起来,“你在哪里学的?”

王星渝知道他误会了,连忙说道:“小电影里面,瑜伽老师也会指点我们怎么做。”

姜凌云很怕她像前世那样去夜店找年轻人,于是严肃的说道:“跟我在一起的时候不许跟别的男人有任何的亲密关系,知道吗?”

“嗯!我知道。”王星渝知道自己在姜凌云的众多情人当中,根本不占任何优势。如果不是阴差阳错两个人在一起了,姜凌云根本没有找她做情人的意思。

姜凌云身边比她漂亮的,年轻的,能干的女人一大把,她只能展现出自己温柔贤惠的那一面,对他刻意逢迎,让姜凌云能够流连忘返,同时在事业上能帮到他,这样两个人的关系才能长久。

姜凌云忽然想起程琳琳的事情,问道:“程琳琳那丫头是不是喜欢上了公司里的谁?我见她怨气挺大的,说什么榆木疙瘩之类的。”

“哦!是陈刚那家伙,琳琳喜欢上人家了,不过陈刚应该不喜欢她,所以一直装聋作哑,琳琳很生气。”

姜凌云没想到是陈刚,不过想到他们之前的关系是挺好的,这也不奇怪。

“陈刚这家伙还挑上了。”

“上一次你们去联谊,有个同事就找了一个在教育局上班的女朋友,还来公司看过他,长的可漂亮了。陈刚应该动了心思,也想找一个漂亮的老婆。”

姜凌云哈哈一笑,说道:“我敢肯定,那个同事百分之百做了接盘侠,那个女人应该是别人的情人,不是她们局里的就是区里或市里的。找我们同事应该是为了掩人耳目,或者想让我们同事帮他们养孩子。”

王星渝有点吃惊,“不会吧!我看那个女人挺单纯的,应该不是那样的人。”

姜凌云冷哼一声,“走仕途的人能单纯的了?真要是单纯早就给人吃干抹净了,还能保持单纯那是因为她给人保护的很好。反正我是不看好他们,好一点就是给当做挡箭牌,过几年离了,坏一点说不定就是一出人伦惨剧。”

“不至于吧!”

“这个社会权色交易的事情还少吗?那个同事是谁?是公司的核心人员吗?”

“是的,叫丘成毅,是我们最早的一批员工。”

姜凌云对这个丘成毅一点印象也没有,应该是那种只会拼命干活的老实人。像江波那样性格跳脱的人才能让姜凌云印象深刻。

“那个女人叫什么名字?我找人查一下,如果真的是那种人,让丘成毅也能早点死心,免得以后麻烦。”

王星渝把那个女人的名字和单位告诉了姜凌云。姜凌云想让姚伟龙去查一下,毕竟他干过这个,有经验。

翌日。

起床后姜凌云忍不住又跟王星渝打了一场扑克,在京城那几天有点憋坏了。

以后出远门要带个自己的女人出去。

姜凌云两个人来到公司,李凯明已经在等着了。

“凯明,你什么时候能够入职?”

“我昨晚已经提交了离职申请,回去交接一下就能过来这里上班。”

“好,可以把嫂子也叫过来,我会帮她安排工作。”

“行,谢谢老板!”

姜凌云已经跟他说了自己还有好几个产业,安排他老婆做个文员之类的也简单。

第一个来面试的是孙德光,他跟李凯明的年龄差不多,在华维很多部门都工作过。姜凌云主要跟他聊天,聊了十几分钟,然后看向李凯明,他自然是问一些专业性的问题。

姜凌云见孙德光在李凯明的追问下有些招架不住,连忙打断了两人的谈话,让孙德光在外面稍等。

“是不是专业不咋地?”姜凌云问道。

“做个项目主管是可以的,工作能力是有的,但要加入我们团队可能会拖后腿。”李凯明实话实说。

姜凌云想了一会之后说道:“我想把研发中心分为手机事业一部和二部,由你跟他各带领一部。青柠手机现在只是功能机阶段,让他来负责就可以了。以后你们出成果了也可以应用到新款的手机上。他在明,你们在暗,这样你们也能安心的做研发。”

李凯明知道姜凌云是想用孙德光来吸引别人的注意力,这样别人才不会打扰他们的研发。

于是点点头说道:“可以,荣誉都给他好了,我们只需要良好的研发环境。”

接下来又面试了四个人,有两个人给李凯明挑到了他的团队。

之前招聘的人也给姜凌云叫了过来,李凯明又从中调了几个人出来。基本的研发团队算是有了。

“事业一部的人手够了,他们就只是门面而已,不需要太过于厉害的人才。事业二部还需要人,但这样的研发人员很难在社会上招到。我会给你名单,让猎头公司的人去挖,等我离职完毕就可以正式开始工作了。”李凯明跟姜凌云说道。

姜凌云又单独跟孙德光聊,孙德光有些忐忑,他在原公司属于万金油的角色,哪里有需要就到哪里去顶。这几年都从事管理工作,专业知识早就忘了个七七八八了。他是因为在原公司晋升受阻才想着出来另谋高就的。

姜凌云对他的工作能力夸奖了一番,然后说想请他成为手机事业一部的主管,管理手机事业一部。

“研发中心的组织架构是怎样的?除了事业一部,是不是还有事业二部?”

青柠通讯现在还是一个草台班子,主要的任务就是研发。

“研发中心由我担任总经理,除了事业一部还有二部,级别分别为总监,经理,主管,下面再分为各项目组的组长。现在你先担任主管,以后出业绩了,员工多了,会升为经理甚至总监。一部负责青柠手机的整体业务,二部负责一些研发业务,将由李凯明负责。你们的职位是平等的,有些研发内容千万不要重复了,以免浪费资源。”

“工资待遇呢?”

“还是跟之前说的一样。”

“好,那就没问题。”他来的主要原因就是因为青柠手机给的多。而且来了之后可以做负责人,对自己的履历有帮助。