晚宴过后，大家都吃得心满意足，九爷热情地邀请杨淮留下过夜，但杨淮坚持要回去。九爷想安排车送他，也被他谢绝了。于是，杨淮给尹东打了个电话，让他开车到别墅外接他，准备直接从那里去江湄市。
关于从张强那里拿钱的事情，杨淮决定不告诉九爷。他相信九爷，但有些私事，他觉得还是少说为妙，免得引起不必要的麻烦。
那酒确实好喝，年份久了，味道醇厚，但也容易让人上头。杨淮坐在车后座，有些犯困，闭着眼睛养神。而高宜仁和尹东坐在前面，两人都是搞It的，平时话不多，但一聊到技术就停不下来了，滔滔不绝。
尹东对高宜仁的技术很佩服，高宜仁也同样佩服尹东的丰富经验。高宜仁好奇地问尹东：“东哥，你经验这么丰富，怎么不去大公司，反而来这个初创公司呢？”
尹东看了一眼后视镜，见杨淮睡着了，就轻声说：“大公司有它的好处，福利待遇都不错，但我就是觉得在那里像个机器人，上面怎么说就怎么干，自己的想法很难实现。在创业公司虽然辛苦点，但至少有机会实践自己的想法。”说到这里，他停顿了一下，似乎还有话没说完。
高宜仁一听就明白了，笑着问：“是不是还有蔡姐的原因啊？”
尹东笑了笑，没否认，反而问高宜仁：“那你呢？为什么跟着杨淮干？”
高宜仁认真地说：“他在我最需要帮助的时候拉了我一把，我相信跟着他能有前途。”
尹东点点头，笑道：“你和景颜一样，都对杨淮有信心。”
高宜仁笑着反问：“那你呢？难道对他没信心？”
尹东想了想，苦笑着摇头：“不好说，但我相信景颜的眼光。”
两人又聊了一会儿，高宜仁也困得不行了，打起了盹。两个多小时后，他们到了江湄市。杨淮醒了过来，让他们先去裘白订的酒店，然后自己下车，打了辆出租车回了自己的小窝。
久未居住的出租屋里，一切显得异常整洁，衣物和床单都被细心地整理得井井有条。杨淮心里明白，这定是杜希月隔三差五地来帮忙打扫的结果。感到疲惫的他，简单洗漱后便躺在了床上，很快进入了梦乡。
第二天一早，杨淮直奔江湄酒厂，准备给酒厂的中高层管理人员开个会。会议由梁淑真负责主持。由于杨淮平时很少来酒厂，大多数管理人员对他并不熟悉，见他坐在主位上，都感到有些新奇，私下里交头接耳，议论纷纷。
会议时间一到，杨淮便询问梁淑真人是否到齐。梁淑真回答说，除了销售部总监李小波，其他人都已到场。杨淮眉头微皱，问是谁负责通知的会议。梁淑真告诉他，是人事部经理胡玲下发的通知。
杨淮环视了一圈会场，问谁是胡玲。这时，一个身着黑色西装的女士站了起来，显得有些紧张，说：“我是胡玲。”
杨淮看着她，直接问道：“通知是什么时候下发的？”胡玲回答：“昨晚九点接到梁厂长的指示后，我立即在九点五分通过qq管理群下发了通知。”
杨淮轻轻点头，继续问道：“你是否有确认每个人都收到了通知并给了回复？”胡玲愣了一下，摇了摇头说：“这个……我没有特别注意。”
见状，杨淮又问道：“现在会议即将开始，但销售部总监还未到，你是否有打电话询问过他的情况？”
胡玲解释道：“他说是昨晚陪客户喝酒过量了，现在刚醒，正在赶来的路上。”
杨淮的眉头皱得更紧了：“这样的理由，你认为站得住脚吗？”
胡玲闻言，嘴唇动了动，最终没有发出声音，只是低下了头。
杨淮转而看向梁淑真，询问：“酒厂规定的正式上班时间是多少？”
“九点，”梁淑真回答，随后又补充说，“不过销售部的情况特殊，他们经常需要外出拜访客户，所以……”
杨淮打断了她：“从今往后，除了已经报备出外勤的销售人员，所有员工都必须严格遵守九点到岗的规定。有特殊情况，必须提前请假并获得批准。”
梁淑真虽有些犹豫，但还是点了点头，表示同意。
接着，杨淮的目光再次落在胡玲身上，语气严肃地说：“你的工作存在疏忽，本月绩效扣除0.1。梁厂长，请将这个情况记录下来，并在下个月发工资前将工资单发给我审核。”
梁淑真应声答应。随后，杨淮对胡玲说：“现在有一件事情需要你去办。通知李小波，他的行为已经违反了酒厂的规定，厂里决定辞退他。关于赔偿问题，你负责与他沟通，并将结果上报给财务部审批。”
胡玲听后，显得有些愣怔。
杨淮见她没有反应，再次问道：“有什么问题吗？”
胡玲连忙摇头：“没……没有。”
“那就立刻去执行，”杨淮说道，“接下来的会议你就不必参加了。”
胡玲迅速整理好自己的物品，匆匆离开了会议室。
会议室内的气氛因杨淮的决定而骤然紧张，众人面面相觑，心中暗自嘀咕：仅仅因为一次会议迟到就遭致如此严重的后果，是否过于严苛？然而，杨淮并未理会这些微妙的情绪波动，他转向梁淑真，简洁有力地宣布：“会议正式开始。”
有了先前的“小插曲”，会议室内的每个人都绷紧了神经，坐姿端正，生怕自己成为下一个被“点名”的对象。各部门负责人依次上台汇报工作，他们的声音中带着一丝不易察觉的颤抖，汇报内容也力求详尽无误，生怕遗漏任何细节而引来杨淮的严厉批评。
杨淮在听取汇报时，眼神锐利，言辞精准，总能一针见血地指出各部门存在的问题和不足之处。每当他点评完毕，汇报人无不感到后背一阵凉意，仿佛被无形的目光审视了一番。
然而，当所有汇报结束后，杨淮的态度却发生了微妙的变化。他首先对大家的工作表示了肯定，认可了大家在过去一段时间里的努力和付出。紧接着，他宣布了一个令人振奋的消息：从本月起，所有员工的工资将普遍上调10%，而对于那些有卓越贡献的人员，还将根据具体情况进行更高幅度的调整。
这一消息如同春风拂面，瞬间吹散了会议室内的紧张气氛。员工们脸上露出了惊喜和感激的笑容，纷纷交头接耳，讨论着这一突如其来的好消息。杨淮的这一决定，不仅是对大家辛勤工作的肯定，更是对未来工作的一种激励和期许。
会议结束后，杨淮和梁淑真单独留在了会议室。梁淑真语气诚恳地说：“杨总，关于李小波的处理，我希望能再慎重考虑。销售部对酒厂的发展贡献巨大，仅仅因为一次迟到就开除总监，感觉有些过于严厉了。”
杨淮微微一笑，理解地说：“你的顾虑我理解，可能很多人都有这样的想法。确实，销售部功不可没，但我们要清楚，这是江湄酒厂的销售部，李小波只是其中的一员，而非整个部门的代表，更不是酒厂的主人。”
梁淑真闻言，眉头微蹙。
杨淮接着说道：“其实，在来之前我就已经了解到一些情况。李小波作为销售总监，有利用职权向经销商和客户索取好处的行为，在酒厂内部也表现得过于傲慢，甚至对你这样的领导也不够尊重，这些你都是知道的吧？”
梁淑真点头承认：“是的，他性格上确实有些问题，主要是……”
杨淮打断了她，继续说道：“主要是因为他觉得酒厂离不开他，加上你性格温和，所以他才敢如此放肆。我今天决定开除他，就是要向所有人表明，江湄酒厂不会因为少了任何一个人就运转不下去。”
梁淑真担忧地说：“话虽如此，但李小波一走，销售部可能会面临不小的动荡。”
杨淮轻轻摇头，带着一丝冷峻：“不能因为怕动荡就纵容错误。他的离开或许会带来一些短期内的业绩波动，甚至可能有人因此离开，但这也是我们筛选真正人才的机会。酒厂需要的是能与公司共进退、有职业道德的员工，而不是长期损害团队利益的‘蛀虫’。”