赵爱珍的车已经无法正常行驶，需要进行修理。
根据车辆受损情况，民警从收缴张家的款项中支付了赵爱珍车辆损失的费用。
同时，赵爱珍的所有医疗费用也由收缴张家的款项承担，无需向医院支付任何费用。
在刚住院时缴纳的钱款，经过民警的协调，医院已如数退还至赵爱珍手中。
由于徐达经常前往医院探望赵爱珍，医生得知她与市长关系密切，对其格外重视。
因此，在治疗和护理方面给予了特别的关注。
然而，赵爱珍并没有购买新的车辆，而是选择将旧车修复后继续使用。
经历这次车祸后，赵爱珍变得更加坚强了，她生命中两次遇到这样的砍杀事件都没有让自己死亡，她觉得这是老天爷对她的眷顾，她要好好的活着，而且要变得更加强大，不再让亲人、朋友为自己担心。
回到公司后，赵爱珍受到了员工们的热烈欢迎，他们纷纷送上鲜花表示祝贺。
赵爱珍感到非常高兴，并向员工们表达了感谢。
接着，她开始询问并仔细查看了这段时间内公司的运营状况。
令人欣慰的是，一切都在稳步前进。
通过徐可欣的精心培训，店铺的营业额已经超过之前的三倍以上，呈现出明显的上升趋势。
这充分证明了良好的服务对门店销售有着直接的积极影响。
而在本月发放工资时，徐可欣也兑现了她的承诺。
随着店铺业绩的提升，从高丽到每一名店员都获得了不同程度的奖励，这是除了基本工资之外的额外奖励，主要来自于业绩提成。
有些店铺的导购员甚至拿到了高达每月120元的奖金，比一般公务员的工资还要高。
这样的激励措施使得百货店大楼其他品牌的导购员们十分羡慕，同时也极大地增强了员工的凝聚力和销售热情。
如今，每周的例会，徐可欣都会向店长提议让一名店员陪同参与会议，并在各个店铺之间进行分享与交流。
这种方式使得各店之间形成了你追我赶的竞争氛围。
同时，对于设计师们，如果其设计的服装款式销售良好，也会得到相应的奖励。
此外，由于徐可欣对张世明事件的了解，得知他曾在自己女儿被关入看守所后的第二天安排大批人员前来公司闹事，但得益于保安团队出色的安保工作，尤其是老六及时报警并成功阻拦闹事者，阻止他们闯入公司，最终避免了一场混乱。
因此，保安团队获得了奖励，而老六作为关键人物更是得到了最高的奖励，这无疑激励着大家更积极地投入工作。时光飞逝，转眼间就迎来了暑假，徐可欣也顺利完成了大一的学业。
漫长而又炎热的暑假来临了，这意味着徐可欣有更多时间投入到公司的事务中。
每天清晨，她早早地来到公司，开始一天紧张忙碌的工作。
这个假期，她召集了多次公司高层会议，与各部门负责人共同探讨业务发展方向，并对公司的人事架构进行了大规模调整。
首先，她将目光投向了自己的母亲。
经过深思熟虑，她决定任命母亲担任公司的总经理兼采购部经理。
母亲已经展现出了卓越的管理才能和出色的商业头脑，让她来领导整个公司，无疑是一个明智的选择。
而采购部是一个油水很大的部门，让自己的母亲担任很是合适。
徐可欣在某些方面，可以说是个奸商！
同时，她也希望通过这样的安排，能够更好地发挥母亲的潜力，推动公司向前发展。
接下来，徐可欣将注意力转移到了高丽身上。
高丽作为营销部经理，虽然，从前专业知识不够，但是，通过努力学习，如今也是很不错的人才，她对公司有着深厚的感情和忠诚。
徐可欣希望公司的人员都能得到成长，哪怕以后不在公司干，学到本领，走出去将来也是有前途的。
她决定任命高丽为公司的营销总监，负责市场推广、客户关系维护等重要任务。相信高丽会不负众望，带领团队取得更大的业绩突破。
此外，徐可欣还对其他部门的人员进行了一系列的任免。
她任命曾磊为公司的人事部经理，负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作。
任命柳厂长为公司的制衣部副总理，负责生产管理和品质把关。
任命老六为公司的保安部经理，确保公司的安全秩序。
对于那些能力突出、工作表现优秀的员工，徐可欣给予了充分的肯定和奖励。
其中，能力出众、工作能力全面的督导谢丹丹被提升为营销经理，肩负起更大的责任。
而保安部队长的职位则由原来的老六晋升为公司的保安部经理，当初跟着他的小弟红仔接替他成为新的保安队长。
这些调整不仅激发了员工们的积极性，也为公司注入了新的活力。
最后，徐可欣仍然担任着公司的董事长兼财务总监，继续把控着公司的战略规划和财务管理大权。
她坚信，只有在稳定的领导下，公司才能持续健康地发展。
这次大规模的人事调整，标志着公司进入了一个崭新的阶段。徐可欣期待着与全体员工一起努力，共创美好未来。
当然，也开除了个别工作态度差，上班散漫，还在公司传播不利于公司发展的员工，当他们反省和意识到自己要失去工作的时候，已经为时已晚了。
因为他们在被开除时才明白，公司并不是没有他们不行，相反，他们的离开反而让公司变得更好。
公司的这些员工职务得到提升，工资也涨了，大家都好高兴，特别是高丽和老六，他们完全没有想到，如今自己会晋升。
老六的工作服都改变了，他高兴啊，对公司更加忠诚了，之前，没有媳妇的他，现在公司好多女孩向他抛媚眼，他的亲事也有了眉目。
徐可欣支持公司员工在公司谈恋爱，但是，必须低调不影响工作。
毕竟，恋爱可能会让人分心，但只要把握好度，就不会影响到工作效率。
所以，徐可欣允许员工们在公司内寻找自己的另一半，这也是一种对员工的关爱和信任。
公司现在各岗位分工明确，徐可欣放权给各部门负责人，让他们大胆去开展工作。
当然，公司的规章制度徐可欣逐年进行修改和优化。
徐可欣的公司在未来的几年里，发展壮大，各部门都在壮大，而赵爱珍完全能独当一面处理公司的各种事务了。
她的能力和才华得到了充分的发挥，成为了公司不可或缺的一部分。
此刻，徐可欣又发现了新的商机，具体是什么呢？