“我去！”
“卧槽！”
“庄正直来了众合集团了？！还当着胡建林的面，就这样直接把他们暗地里的操作全都说了？”
“完了完了！事情暴露了！”
“这样一来，胡建林不就知道他们的内幕了吗？托马斯也知道胡建林是假的了。”
“这下可怎么办是好？胡建林不会被离职吧？”
“都做到K9副经理的人了，不可能说辞退就辞退。”
“不好说，K9怎么了？托马斯还是总监K12呢。职级可比胡建林大。”
“那胡建林完了呀！”
“还有马杰和潘妮，三人一起完了啊！”
出了这样的意外，直播间观众顿时替胡建林三人小队担心起来。
演播厅内。
几位评委的心也揪了起来。
但该点评的还是要点评，大鹏拿起话筒，指出了林奇隐藏在剧情中的几个小彩蛋。
“老侯侯承石收了庄正直三十万，但只给了托马斯二十万。从这里我们可以看出，林奇这个剧本里的名字都是谐音梗。”
谐音梗？
直播间观众有些懵。
大鹏继续解释说道：
“庄正直就是装正直，为人一点都不正直。而老侯侯承石，就是假诚实，为人也根本就不诚实。
至于前面还有一个和杰弗瑞对着干的生产副总裁高铭，确实也怎么高明。
从这里看的话，林奇这个剧本逻辑紧密，细节处理的特别好，处处都是小心思，小彩蛋。”
原来是这样。
演播厅内众人恍然大悟。
直播间更是被夸林奇厉害的弹幕刷屏。
汪海琳看着不断翻滚的弹幕，轻哼一声，直接拿过话筒，向大鹏提出一个问题。
“你说他逻辑严谨紧密，那我问你一个问题。”
几位评委都看向汪海琳。
“胡建林一个K9的副经理年薪都一百万，托马斯K12，年薪至少也要一百五十万起。
他一个月能挣十多万的人，老侯给得这二十万，托马斯能看得上？
还不够托马斯两个月挣得多。这就是你说的逻辑紧密？呵！”
汪海琳冷笑一声。
这笑声中充满了嘲讽。
现场几位评委眉头皱起，大家都不再说话。
就连直播间的弹幕在这一瞬间也满是问号。
是啊。
汪海琳说的没错。
如果按胡建林的年薪来看，K7最高是四十万，K9是一百万，那托马斯这个K12一年一百五十万都是少的，至少两百万起。
对于一位一个月就能挣小二十万的人来说，拿庄正直这二十万，还要承担这么大的风险。
他图什么？
所有人顿时陷入疑惑。
房间内。
林奇将烟掐灭，继续码字。
......
当天夜里。
在一个隐秘的包间。
托马斯请胡建林聚吃饭，商谈。
胖子拿起酒杯，给胡建林倒满。
“来，整点白的。”
整个包间只有托马斯，胖子，和胡建林三人。
胡建林有些拘谨的坐在一旁。
托马斯看着胡建林，胡建林也盯着托马斯。
没有一个人率先动筷子。
最后三个人一起一口干了一杯白酒，这才将话题打开。
“什么叫自己人啊？有共同秘密才叫自己人，现在咱们就是自己人。
我原本要调的就是那个姓庄的，你...确实被调错了。但是这个错误被纠正，你就要被解雇，办错事的magic就要被问责，工作肯定是没了。那个外包的小姑娘，也肯定会被辞退。
不过一个双输的错误，就没必要纠正了。你还是多考虑考虑你的家人，你的朋友，你的未来。”
托马斯说的话很有蛊惑性。
说着，托马斯再次举杯，三人又一口闷了一杯。
胡建林也开口说道。
“我以前不知道自己是被调错的，以为集团...看中了我身上什么长处，现在知道了...不知道该怎么做了。”
胡建林神色有些复杂，扭头看向托马斯。
“很简单。我教你几招当领导的秘诀，以后你听我的，照我说的做。”
托马斯看向胡建林，向他传授职场之道。
“这第一，遇事要给下面人留空间，让他们发挥主观能动性。”
胡建林有些懵，不明白托马斯说的意思。
一旁的胖子急忙出言解释。
“就是不明白的事啊，能说不明白，就说不明白。你得让下面的人啊，揣摩你的心思。”
副经理办公室内。
马杰和潘妮请教胡建林。
“这个问题您看怎么解决？”
胡建林坐在座椅上，看着两人想了一下，按照托马斯的教导回答：
“这个问题的关键，是要找到关键的问题。情况具体是怎么样的呢？还要看...具体的情况。”
说完，胡建林站起身，直接走到窗户前看着窗外，不再搭理两人。
潘妮懵了，扭头问向马杰。
“这到底是什么情况啊？”
“嗯嗯。”
马杰没有回答潘妮的问题，连嗯了两声，翻开手中的笔记本，记录了下来。
啊？
潘妮嘴张大。
这一刻她更懵了。
“解决问题去吧。”
胡建林扭头朝两人说了一句，不敢再看两人，再次扭头看向窗外。
“第二，展示亲和力。做好感情投资。”
“哎，这个就是说点花言巧语，显得你跟他的关系不错，然后让他替你干活。”
托马斯刚说完一句，胖子立刻给胡建林解释。
胡建林点点头。
人力资源员工关系部经理办公室。
胡建林找上皮特，掏心掏肺的说道。
“皮特，咱们部门我最信任你。”
“哥，我为你肝脑涂地。”
皮特感激涕零的发誓。
“你愿意当我徒弟那太好了，我下个礼拜有个报告要交...”
“我明道啊，这报告交给我的。”
“那你能替我写吗？”
“您这地位还需要自己写吗？我写好，您过目，对齐一下颗粒度。你要没问题了再交给我，我们一起形成套组合拳。”
皮特连说带比划，连连说没有问题。
胡建林脸上露出微笑。
原来，高管都是这样当的。
“第三，鼓励下属互相鞭策，狼性竞争。”
胡建林这次直接看向胖子。
胖子果然没让他失望，直接翻译解释。
“就是鼓励大家呀，相互批判，把他们对你的不满啊，转移到别人身上去。”