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林帆才三十来岁,正应该是奋发图强的年纪,可不能待在舒适区里面混日子。

所以,许大茂一开口就堵死了他的退路。

“果然,许工您也不打算留着我了!

不过王副厂长提前跟我通过气,我也有心理准备。

倒是不害怕离开红星厂。

只是我这个厂子离开之后还能干什么,许工您可要给我出出主意啊!

目前无论是塑料薄膜,塑料覆膜生产设备,我们都能够制造了。

接下来要往那个方向发展,你可要给我们指指路啊!”

目前来说,塑料薄膜主要是用于塑料大棚,以及其他的防雨物件当中。

塑料覆膜,则是主要用于秧苗的覆膜育苗方面。

两种设备都被攻克之后,林帆自己有点把握不准未来的发展方向了!

要是说一直干这两样设备,也不是不行。

但是许大茂带出来的工程师,或许别的不行,居安思危,超前研发的意识还是非常强烈的。

林帆就感觉,要是只生产这两种设备的话,他们这个化工机械厂,早晚有被淘汰的一天。

他自己有没有一个合适的拓展领域,所以就来找许大茂咨询来了。

“这样吗……”

许大茂坐在椅子上,敲打着桌面。

“你们可以考虑一下塑料硬化,以及硬质塑料成型设备的研发。

嗯,可以先跟收音机厂,随身听厂合作一下。

给他们提供硬质塑料外壳。

要是效果不错的话,未来我这边的微电子领域,也会大量用到这种产品的。

毕竟塑料是绝缘体,作为电子产品保护套最好不过了!

比金属外壳便宜实惠,比木制外壳工艺简单。

未来的前景,应该是非常不错的。”

后世的塑料产品,那可是到处都是的。

无论什么产品上面,都能发现一些塑料配件。

甚至于一些不要脸的车企,连汽车外壳都会搞成塑料的。

比方说某些小鬼子的脆皮汽车,就是这么做的。

许大茂的话,倒是给林帆打开了思路。

仔细想想,塑料的用途,确实非常广阔啊!

不过想着想着,他就皱起了眉头。

“老大,塑料产品好是好,可是它的老旧氧化问题不好解决啊!

无论是成品多么新颖好看,只要是放置个两三年,可就比较难看了!

这样的东西,他用不长久啊!”

塑料薄膜的老化问题,实际上也是非常严重的。

就算是他们设计出来的塑料薄膜,只要是只用在大棚上面,一年之后就必须进行更换。

要不然,强度就会大幅度下降,根本就没有了一开始的作用了!

“一台崭新的收音机能用几年?五年,还是十年?

甚至于一年之后,它上面的某些零件都要进行更换了。

你一个外壳,只要是做到五年之内不会脆化就好了。

至于老化变黄的问题也好解决, 使用重色调遮掩一下不就行了吗?

而且目前这些东西,大部分都是需要外销的,你搞的那么好干什么啊?”

林帆讲的这个问题,在许大茂这里根本就不是问题。

毕竟是从任何电子产品,甚至是任何产品都有质保期的年代过来的。

可不会跟当下的人一样,认为买一个东西,就是要用一辈子的想法的。

“这,这好吧!我们尽量在抗氧化方面多做一些工作。”

许大茂的想法,林帆还是有点不能接受。

那么也就只能是想办法做到尽善尽美了!

“这不是有思路吗?既然有思路,那就找人去研究。

不要将所有压力,都放在自己身上。

你看我什么时候关注过具体工作的?

出去之后,独当一面,你需要面对的可不只是厂子里的问题。

还有上级部门,以及平级的其他厂子的不少问题。

哪有那么多时间去做具体工作啊?

看看三国,蜀汉累死了一个全能的诸葛亮之后,就变成了人才断层的局面了!

人才,很多时候,都是被放在一个平台上面逼出来的。

你,李越,刘海忠无外如是。

该放手的时候,一定要学会放手,明白吗?”

毕竟是要放出去独当一面了,许大茂还是要好好教导一二的。

林帆工作能力方面没有任何问题,就是在选人,用人方面,还是缺乏了一点魄力。

这也是许大茂专门点他的原因。

许大茂说的这些事情,以及拿他,李越,以及刘海忠做例子教训自己这个事儿,让林帆都忍不住嘴角抽搐。

毕竟这一位那是真敢放手啊!

李越的情况他不了解,对方的工作毕竟有很多都需要保密的。

但是他,以及刘海中的情况,那还再清楚不过了。

那是真的被逼着不断前进啊!

刚刚接手三分厂的那一段日子,他每天睡觉都没有超过五个小时的。

刘海忠也是一样,甚至于刘光奇这个家伙,也被自家老爹逼得废寝忘食了!

那个时候他就感觉,在许大茂手底下干活,真是倒了八辈子血霉了!

不过好在撑过来之后,感觉要是没有那一段日子的成长,恐怕自己也到不了现在的位置。

至于按照这一套方法去培养人才,那还是算了吧!

他林帆有自知之明,可没有许大茂力挽狂澜的本事。

“老大放心,我会注意人员培养的。

听说您的助理被调走了,正好我这边来了两个大学生,要不要调过来给您当助理,怎么样?”

许大茂让他培养人才,林帆自认为本事不到家。

那么也就只能求助于许大茂了!

“呵呵,你小子倒是学会偷懒了,想要送,那就送过来吧!

不过我可提前告诉你啊,培养出来之后,能不能跟着你回去,我可就不能确定了!”

说是给自己送助理,实际上不就是想要让自己帮忙培养人才吗?

毕竟自己这里的项目多,上手试验的机会多,人才成长也比较快。

但是人才培养出来了以后,还能不能调回去,可就不好说了。

毕竟许大茂的助理,前途还是非常不错的。

就算是目前最差的张长河,赵放,不也是半年多的时间,就成了九级工程师了吗?