亲,欢迎光临天天书吧!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
天天书吧 > 都市言情 > 重生香江之混乱人生 > 第333章 行业的标竿
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

张强听见后就不禁摇摇头,心里暗自感叹着世界真小啊!没想到自己不仅与 YAA 有缘,还与屈银寺有不解之缘,而且似乎她们三个财务团队成员都是来自同一所学校——塈东大学。他随即看向那个长相甜美、有点像孟子义的邻家女孩型的贺丽,微笑着伸出手说道:

“贺丽,你好,在方燕休息期间,就要辛苦你们了。你们俩暂时担任集团的财务经理,一切等方燕总监回来再确定你们的最终职位安排,不知道你们是否有什么意见或问题呢?”

贺丽听后连忙摇头,笑容满面地回应道:

“张总,我和小敏都没有任何问题,请放心吧!”

接着,董霏霏继续介绍起第三位和第四位成员来。她指着身旁的两位年轻女子说:

“张总,这位是苏一桐,这位是苏二雯,她们俩是一对亲姐妹,也是之前一直陪伴我在公司工作的好伙伴。她们都是忠山大学毕业的高材生,而且一毕业就加入了我们的公司,并一直跟随我左右。”

张强微笑着看着面前这对美丽的姊妹花,他注意到她们那一头波浪般的秀发。姐姐苏一桐长得有点像香港演员林峯的表妹林夏薇,妹妹苏二雯则与内地女演员赵丽颖有几分相似之处。这对姊妹花确实让人眼前一亮,散发出迷人的魅力。

张强这次只能伸出双手,脸上带着笑容,热情地向两位女士打招呼:

“一桐,二雯,你们好!未来你们的工作可能会面临较大的压力,因为霏霏已经跟你们讲过,我在国内的产业目前正处于洗牌重建阶段,需要大量的中高端管理人才。”

听到张强的话,苏一桐和苏二雯对视一笑,然后伸出手与张强友好地握了握。接着,苏一桐作为姐姐代表两人回答道:

“张总,关于公司的基本情况,我们两姐妹都已经了解清楚了。我们一定会全力以赴,为集团招聘到优秀的人才。”

张强跟两女握手后就想了一下就笑着说道:

“我应该很快就有个任务给你们两个,因为我们下周就会开始跟你们母校忠山大学合作研发,随即忠山大学也会因应这个关系会对我们开放对他们学校的招聘活动,所以这个任务就会交到你们手上。”

苏二雯听见代表集团回母校招聘就兴奋起来,随即就跟张强回应道:

“张总,这事我们会做好方案尽快跟你汇报的。”

张强一听就皱起了眉头跟董霏霏说道:

“霏霏,你没跟她们说清楚吗?”

董霏霏随即跟张强回应道:

“还没有呀,张总,我打算等你面试完才跟她们说。”

张强听见后直接摇着头说道:

“其实今次说不上任何面试,因为我一开始就放权给了你和方燕,所以你们带过来了的人我都是直接聘用的,那些烦琐的流程就可免即免,因为我们都在追赶时间,下次就记住了。”

董霏霏也没想过张强会这么直接放权,随即就点点跟张强抱歉道:

“明白了,张总。”

说完董霏霏就跟苏一桐和苏二雯直接吩咐道:

“一桐,二雯,做好方案给我看一眼就直接准备,不用像以前那样节省经费,我们现在的集团都是用钱换时间,只要花出去的是有价钱就成,总之不论回报多少,但必须要快。”

张强听见后就点点头表示认可,随即就跟新入职的四人介绍跟我一起进去会议室的众人,介绍完毕,张强就开始讲解集美集团的产业和未来方向,还有即将会收购和未来会从香港转战到国内的产业,随即听到新入职的四人呆滞当场。

这时张强就直接点了支烟抽了一口后就跟董霏霏笑着问道:

“霏霏,今天跟铺子的人进行的测试结果如何?”

董霏霏看了眼迷糊中的四人就笑着回应道:

“跟张总的预期相差不远,只有四成人可以留任,当中的店铺管理层是一个不留被完全清掉,一个都过不了张总定下的要求,而现时就由里面较为熟练的业务员充当店长,至于张总想要的区域经理类型的管理层会在下一周招回来,还有杜总和许总介绍来的人,陆总和林总也相继跟他们做了面试,他们两人都觉得比较满意可以进行后续的培训后就能上岗,另外根据前天定下的方针,我们应该下周三就能重新开业。”

张强听见后就摸着下巴想了一下,随即抽了一口烟后就笑着回应道:

“开业的日子改到周五吧,不用太激进,但相关的培训可以用多一到两天,我不希望她们对业务的做法流程都不熟悉就直接重新开业,还有我们培训期间都要计算工资,这点小钱就不要帮我节省,员工的水平和幸福感才是企业发展的未来,我们只是一个给他们舞台的人,而真正能帮公司赚钱的就是一班吉层的努力,希望大家能帮他们多想一步,只有这样,基层的员工才愿意为公司发光发热。”

董霏霏等人这刻看着这个神奇的老板张强的眼神都开始有点变化,因为她们没想过会有老板这样的态度,居然是以基层为先的,随即董霏霏就跟张强笑着回应道:

“明白了,张总,这个我们以后都会谨记的。”

张强这时看着陆兆祥林美仪想了一下就直接问道:

“兆祥,美仪,你们两个如果能抽直空可以去香港看一下香港一些做的比较好的地产中介公司的做法,我也想我们的中介业务员愿意为客户多想一步和多走一步,总之就是服务要到位,这个希望两位能安排到位,还有你们两边都要定期找人去测试自己的店员是否合适,就是设立一个做神秘顾客的公司来定期测试员工,这样才能保持员工的态度问题,我不想有吃差价和服务态度差劲之类的不良风气发生在你们的企业,因为你们的企业未来是做遍全个华国的,我们要成为行业的标竿。”