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天天书吧 > 都市言情 > 风在转弯处 > 第156章 狐假虎威
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丽嘱咐秦四虎一定要照顾好自己,不要胡思乱想,对付周全还需要大家齐心协力,不要因为任何事分心。秦四虎答应高丽一定认真收集周全的证据,不达目的决不罢休。

王铁爪像关心亲人一样,关心着黄招娣同志。黄招娣终于找到了自己的位置,她感觉有生以来就是这一阶段最风光。大家都奉承她、维护她,这种感觉真是太好啦。

她向王铁爪提出了两个要求:一是让王铁爪经理想办法和医院领导沟通,她要见医院领导;二是安排她主持一次项目行政例会,他要告诉项目上的管理人员,未来她将是这个项目的主任。

王铁爪心里好笑,周总都没见到医院领导,她不是精神不正常吧。但王铁爪嘴上却和缓地说:“请放心这些问题都不是问题,只要领导有时间我一定安排。”

既然她要主持项目行政例会,为什么不借此机会见识一下“顶尖人才”的风采呐?王铁爪吃不准周全副总,但对付黄招娣这样的人还是绰绰有余的。

他马上让刘婷婷通知,所有管理人员到办公室开会。大家一听开会心里就恐惧,不知会有什么不正常的事情发生。

今天黄副经理和王铁爪经理并排坐在会议桌的一端,大有并驾齐驱的态势。王铁爪心态平和地坐在那里,目不斜视。黄副经理就活跃得多啦,她一会儿招呼大家坐下,一会儿又让大家保持笔直的坐姿。等大家都到位之后,还没等王铁爪说话她就抢先说:“同志们好,大家辛苦啦。”她的话音刚落,陈秀丽就笑出了声来了,贺超然用力憋住笑。

王铁爪只是直挺挺地坐在那里,不说话、也不笑,他在看戏。接下来黄副经理又“驴唇不对马嘴”地输出了一番,她自我感觉良好,每一句话都没说错,竟然连错别字都没有。但与会管理人员听得却一头雾水,不知道黄副经理到底要表达什么?

不过她有一句话大家听懂了,如果有人不听她的,她就向分公司领导汇报,一定严肃处理。谁都担心被处理,真罚钱啊,谁有多少钱被罚呀。于是会场立即就静下来了,他说什么倒不重要,关键是她在讲话中九次提到周总,这不能不当回事。周总敢罚王贴爪的奖金,其他人就更不用说啦。

王铁爪听完黄招娣的讲话心里有数了。根本就不是周总说得什么人才,不知从哪找来的这么一个人,就匆匆忙忙地到第一人民医院项目控制局面。他似乎找到了周总的破绽,如果照这样发展下去,周全不可能在青城待多久。窥一斑可见全豹,黄招娣的水平客观上就折射出了周全的水平。如果周全没给师捷副院长留下深刻的印象,师捷副院长不会对他那么决绝。

黄招娣副经理讲完话感觉意犹未尽,但实在没有什么可讲的了,于是他把目光转向了王铁爪,试图让王铁爪为她补充几点。王铁爪也知趣,他不会把黄招娣副经理放到眼里,她一出招儿就让王铁爪破解了,她根本就不是对手,但完全可以利用。

于是王铁爪就开始了连篇累牍地讲了起来,讲了大约半个小时,如果细听下来就两个内容,一是周总来到青城以后,各项目的工作迅速就进入了正轨,分公司呈现出欣欣向荣的壮丽景象;二是周总慧眼识人,他推荐的黄招娣副经理简直就是人中龙凤,有胆识、有魄力还有能力,他就是“蓝天物业”的未来之星,是青城分公司的希望之星,总之溢美之词溢于言表,他把这些年积累的所有好词都用上了。于幼聪经理、贺超然主管听着这些言不由衷的讲话,几乎快笑出声来了。

黄招娣副经理认真听着王铁爪的讲话,太有水平啦,简直是出口成章。不像周总所说的那样,没本事、没立场、没原则,就是个靠着“蓝天物业”混饭吃的。听王铁爪的讲话多受鼓舞啊,就像出征前的动员大会一样。

会议结束以后,黄招娣副经理要求到现场去了解情况。王铁爪安排陈秀丽主管陪着黄副经理,她要求去哪儿就带她去哪儿。到了哪个点,负责那个部位的主管、经理要陪同黄副经理,并做好讲解。

安排完以后王铁爪又为难起来,黄招娣副经理要求见医院领导,这件事太难办了。他苦思冥想不知道该怎么解决,因为有周总见医院领导的前车之鉴,就不能按照那个套路走啦。

王铁爪就是脑子灵,正门不通走偏门。于是他找到了董得义副处长,先是聊闲天儿,东拉西扯不着边际,趁着董副处长高兴的时候,突然对董得义副处长说:“我们公司来一位漂亮的副经理,有兴趣的话我给领导引见引见?”董得义开始还犹豫,但一见王铁爪这么真诚,就不好推辞了。

从董副处长办公室出来以后,王铁爪顺便来到杨树坡科长办公室。把和董副处长说的那套话又说了一遍,杨树坡科长就不给面子了,他对王铁爪说:“如果长得漂亮你王铁爪肯推荐给我,你早就下手啦,我不是什么人都见的。”王铁爪不知接下来该怎么说啦,于是他只能留了个活口,希望领导有时间关心一下物业公司的新领导。

好在拿下了董得义副处长,王铁爪还是很得意的。他必须把黄招娣副经理的嘴堵上,不能她再到周总那里胡说八道。如果周总提前下手,那么自己就没有翻身的机会啦。

黄招娣副经理来到内科楼地下室,那里是工程部的办公场所。于幼聪代理经理连忙上前打招呼,并让身边的员工起立迎接黄副经理。

黄副经理倒背着手,努力挺着瘪下去的肚子,来到员工面前。她想讲几句鼓励的话,但搜遍自己的脑回路,都没找到合适的语言。于是她开始训斥员工,为什么不穿工作服,为什么工作时间不在工作场所,而是在办公室?她说得在理儿,但不是事实,平时员工就在办公室,等待下一个订单来了才带上工具,穿上工作服到现场处理。