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天天书吧 > 其他类型 > 重生:拒当舔狗后,我被美女包围了 > 第51章 海岛奖励,懒人助手起飞
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第51章 海岛奖励,懒人助手起飞

李浩在会议室里与陈楠一行人达成了初步的合作协议后,心情大好。他知道这次收购对于公司来说是一个巨大的飞跃,不仅能够为公司带来丰厚的资金,还能够借助某鹅公司的平台,将游戏推向更广阔的市场。他决定要好好奖励一下公司的员工,从高层管理到基层员工,每个人都将得到应有的回报。

会议结束后,李浩召集了公司的全体员工,宣布了这次收购的好消息。员工们听到这个消息后,都激动不已,会议室里响起了热烈的掌声和欢呼声。

“各位,这次收购的成功,离不开大家的共同努力。”李浩站在会议室的前方,目光扫过每一个人,“为了感谢大家的辛勤付出,公司决定实施一系列的奖励措施。”

员工们的眼睛都亮了起来,他们期待着李浩接下来的话。

“首先,公司将为每位员工提供相当于一个月工资的奖金。”李浩的话音刚落,会议室里就爆发出了一阵欢呼。

“其次,对于核心团队成员,公司将提供额外的股权激励。”李浩继续说道,他知道这对于核心团队来说,是一个巨大的激励。

“最后,公司将组织一次全员的海外旅游,让大家放松一下,享受一下成功的喜悦。”李浩的话再次引起了员工们的热烈响应。

宣布完奖励措施后,李浩让人力资源部门负责具体的实施细节,并强调了保密的重要性。他不希望这些信息在正式公布前泄露出去。

员工们陆续离开了会议室,他们的脸上都洋溢着幸福的笑容。李浩也感到非常满足,他知道,只有让员工感到被重视和被奖励,他们才会更加努力地工作,公司才能持续发展。

李浩坐在办公室里,手指轻轻敲打着桌面,思考着即将到来的员工奖励旅行。他的目光在地图上徘徊,最终停留在了泰国的普吉岛。

“普吉岛,一个充满热带风情和美丽海滩的地方,相信会是个不错的选择。”李浩自言自语道。

他开始规划行程,包括参观普吉岛的着名景点、享受海滩上的日光浴、体验泰式按摩和美食。他希望这次旅行能够让员工们彻底放松,享受成功的喜悦。

在规划的过程中,李浩也不忘考虑员工的个性化需求。他知道,每个人的兴趣和喜好都不同,因此他决定提供几个不同的旅行套餐,让员工们根据自己的喜好选择,另外可以携带一位家属,实在没空的也可以折现。

“这次旅行,不仅要让大家放松,还要让大家感受到公司的关怀和对他们的认可。”李浩在心中默默地说道。

他继续工作,直到夜幕降临。他站起身,伸了一个懒腰,然后关掉了办公室的灯,准备回学校宿舍。

这时云瑶打来一通电话,叫李浩到她公司办公室找她。李浩下车启动路虎前往云瑶的公司。

李浩一进门,云瑶就从冰箱里拿出两瓶冰镇饮料,递给他一瓶,笑意盈盈地说:“喝点水,解解渴。今天把你叫来,是有大事要商量。”

李浩接过饮料,一边拧开盖子,一边环顾云瑶的办公室,简洁而不失格调,调侃道:“姐,这办公室,简直比我家客厅还舒服。”

云瑶轻轻一笑,指了指办公桌上的蓝色文件夹:“别贫了,看看这个。”

李浩随手翻开文件夹,一眼扫过,是懒人助手软件的销售报表,10月份的销售额赫然在目。

他故作惊讶:“哇,300万!姐,你这是要带我飞啊!”

云瑶被他夸张的表情逗乐了:“你这演技,可以去拿奥斯卡了。”

李浩耸耸肩,笑嘻嘻地说:“没办法,我这人就是太容易激动。”

云瑶摇了摇头,正色道:“别闹了,说真的,这个月的销量和销售额都超出了我的预期。”

李浩点了点头,认真起来:“是啊,看来我们的引流策略很成功。”

云瑶叹了口气:“不过,我发现很多人买的都是打折的激活码。”

李浩不以为意:“那是我们的邀请新人规则起作用了。”

云瑶好奇地问:“那你下一步打算怎么做?”

李浩神秘一笑:“我要让所有买过激活码的用户,都变成我们的销售。”

云瑶疑惑:“怎么说?”

李浩解释道:“很简单,推出一个新政策,每邀请一个新用户,我们就返还30元现金。”

云瑶惊讶地看着他:“你确定?这可是一大笔钱。”

李浩坚定地点头:“当然,我们要在最短时间内抢占市场,攫取最大利润。”

云瑶沉思了一会儿,然后笑着点头:“好吧,你说服我了。”

李浩见云瑶接受了他的提议,轻松地靠在沙发上,突然想到什么,随口问道:“对了,姐,公司最近在筹备团建,打算去普吉岛,你去不去?”

云瑶苦笑着摇头:“孩子还小,公司又这么忙,去不了。”

李浩故作失望:“哎呀,那真是太遗憾了,我还想着和你一起去海边晒太阳呢。”

云瑶没好气地白了他一眼:“你啊,就知道开玩笑。好了,赶紧回去休息吧,明天还得忙呢。”

李浩笑着站起身,向云瑶挥了挥手:“那行,姐你也早点休息,别太累了。”说完李浩转身离开办公室,踏上回学校的路。

第二天,李浩召集了公司的全体员工。

“各位,这次普吉岛之旅,是我们对大家辛勤工作的回报。希望大家能够享受这次旅行,回来后以更加饱满的热情投入到工作中。”李浩站在会议室的前方,目光扫过每一个人。

员工们纷纷表示感谢,他们对这次旅行充满了期待。李浩也感到非常满足,他知道,只有让员工感到被重视和被奖励,他们才会更加努力地工作,公司才能持续发展。

“李总,这次旅行的预算大概是多少?”财务部的经理问道。

“预算不是问题,关键是让大家玩得开心。”李浩回答,“我们会为大家提供最好的住宿和餐饮,确保每个人都能有一个难忘的旅程。”

“太好了,李总,我们一定会珍惜这次机会的。”员工们纷纷表示。