尽管上级领导已经施压，但叶瑾萱和凌辰轩面对彼此的矛盾，依然谁也不肯让步。
叶瑾萱觉得自己的方案是经过深思熟虑的，是能够为公司带来创新和突破的。而凌辰轩的保守态度让她感到无比的气愤，她坚信只有勇于尝试新的方法，公司才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
凌辰轩则认为叶瑾萱的想法过于理想化，没有充分考虑到公司的实际情况和风险。他坚持认为稳定和可持续发展才是公司当前的首要任务，不能因为一时的冲动而冒险。
在一次部门讨论会上，叶瑾萱再次提出了自己的方案，并详细阐述了其中的优势和潜在的收益。凌辰轩则毫不留情地指出了方案中的漏洞和可能面临的风险。两人又一次展开了激烈的争论，互不相让。
“叶瑾萱，你能不能现实一点？不要总是想着那些不切实际的东西。”凌辰轩说道。
“凌辰轩，你就是太胆小怕事，不敢尝试新的东西。”叶瑾萱回击道。
其他同事们都无奈地看着他们，不知道该如何劝解。
会议结束后，叶瑾萱和凌辰轩都气呼呼地回到了自己的工位。他们都觉得对方不可理喻，完全没有妥协的意思。
叶瑾萱坐在工位上，越想越气，手中的笔被她无意识地转来转去。“凌辰轩怎么就这么顽固不化，难道创新在他眼里就这么一文不值？”她心里暗暗抱怨着。
而凌辰轩在自己的办公室里也没好到哪去，他紧皱着眉头，“叶瑾萱那小丫头，根本不懂商场如战场，稍有不慎就可能满盘皆输，还一味地追求那些不切实际的创新。”
第二天上班，叶瑾萱早早来到公司，准备进一步完善自己的方案，想要用更充分的论据来说服凌辰轩。凌辰轩也没闲着，他找来了公司以往的案例和数据，打算再次反驳叶瑾萱。
又一次的部门会议上，叶瑾萱率先发言：“凌总，经过我这两天的思考和完善，我更加坚信我的方案能够为公司带来新的机遇。”她详细地讲解着每一个改进的地方。
凌辰轩冷哼一声：“叶瑾萱，你这所谓的完善不过是在掩盖方案本质上的缺陷。”说着，他将手中的资料一一展示出来。
两人再次你一言我一语地争论起来，声音越来越大，情绪也越来越激动。其他同事们面面相觑，想劝又不敢劝。
这时，部门里一位平时比较资深的同事老张站了出来：“叶瑾萱，凌总，咱们先冷静一下。大家都是为了公司好，只是看问题的角度不同。咱们能不能心平气和地讨论，找到一个折中的办法？”
叶瑾萱和凌辰轩听了老张的话，稍稍停顿了一下，但很快又陷入了僵持。
会议结束后，两人依旧没有达成共识。叶瑾萱觉得凌辰轩完全是在故意刁难她，凌辰轩则认为叶瑾萱太过执拗。
接下来的几天，两人在公司里碰面也不打招呼，仿佛陌生人一般。这种紧张的关系让整个部门的氛围都变得压抑起来，同事们在工作中也变得小心翼翼，生怕触怒了这两位“大神”。
然而，就在这时，公司接到了一个紧急的项目，需要叶瑾萱和凌辰轩所在的部门尽快拿出解决方案。这个项目时间紧、任务重，而且要求颇高。