合作正式启动，双方团队紧密配合，仿佛一台精密仪器中的各个零件开始协同运转。但在执行过程中，如同机器运转时出现的摩擦和卡顿，又出现了资源分配不均、沟通不畅等问题。这些问题犹如暗礁，威胁着合作之船的平稳前行，叶瑾萱和凌辰轩不得不花费更多的时间和精力来协调和解决这些问题，确保合作的顺利进行。
面对资源分配不均的问题，叶瑾萱和凌辰轩首先组织了一场全面的资源评估会议。那会议室内气氛严肃，他们邀请了双方公司的财务和项目管理负责人，共同对现有的人力、物力和财力资源进行了详细的梳理和盘点。每个人的表情都专注而凝重，深知这是解决问题的关键一步。
在会议上，叶瑾萱率先发言，她提出了根据项目进度和优先级来分配资源的原则。她的声音坚定而清晰，目光中透露出果断和决心。凌辰轩则补充道，要充分考虑到各个环节的资源需求弹性，避免过度集中或短缺。他的话语沉稳而有条理，让人感到安心和信任。他们一起制定了一份详细的资源分配计划表，那计划表上的每一个数字、每一个时间节点，都承载着他们对合作成功的期望。明确了每个阶段、每个任务所需的资源数量和到位时间，仿佛为资源的流动绘制了一张精确的地图。
对于沟通不畅的问题，他们迅速建立了每日的跨团队沟通例会。在例会上，各个小组的负责人如同战场上的士兵，汇报工作进展、提出遇到的问题和需要协调的事项。叶瑾萱和凌辰轩认真倾听并记录，他们的眼神专注而敏锐，不放过任何一个细节。当场协调解决能够立刻处理的问题，对于复杂的问题则约定时间另行讨论。他们的决策果断而明智，为团队指明了方向。
为了提高沟通效率，他们还引入了专门的项目管理软件，让信息能够实时共享和更新。叶瑾萱亲自监督软件的使用情况，她穿梭于各个工作区域，确保每个成员都能及时上传和获取最新的信息。她的身影忙碌而坚定，仿佛是守护信息通道的卫士。凌辰轩则组织了多次沟通技巧培训，他站在讲台上，生动地讲解着，提高团队成员之间的表达和理解能力。他的耐心和专业，让团队成员们受益匪浅。
在解决资源分配问题的过程中，当某个小组出现资源紧张的情况，叶瑾萱会毫不犹豫地协调其他任务相对宽松的小组给予支援。她的协调工作迅速而高效，如同及时的甘霖，滋润着干涸的土地。凌辰轩则积极与外部供应商协商，他在电话中与供应商们反复沟通，争取更多的物资支持。他的坚持和努力，为合作项目提供了坚实的保障。
对于一些因沟通误解导致的工作失误，他们没有一味地责备，而是如同耐心的导师，共同分析原因，总结经验教训。叶瑾萱鼓励大家勇于承认错误，并提出改进的建议。她的鼓励温暖而有力，让团队成员们放下了心理负担。凌辰轩则以实际行动做出表率，主动承担部分责任，他的担当激发了团队成员积极解决问题的动力。他们的领导方式，让团队在挫折中不断成长和进步。
经过一段时间的努力，资源分配逐渐趋于合理，如同紊乱的音符重新回归和谐的乐章。沟通也变得更加顺畅和高效，合作项目重新回到了正轨，仿佛迷失的船只终于找到了正确的航向，向着成功的彼岸破浪前行。