第一百九十五章：反击抹黑
面对竞争对手的恶意抹黑，苏然气得拍案而起。
“他们也太卑鄙了，居然用这种下三滥的手段！”苏然怒不可遏。
公司内部弥漫着紧张和焦虑的气氛。
“苏总，我们得赶紧想办法应对，不然新产品就完了。”员工们纷纷说道。
苏然冷静下来，开始思考对策。
“先安排人去查清这些负面消息的来源和传播路径。”苏然吩咐道。
经过一番调查，发现竞争对手雇佣了大量水军在网上散布谣言。
“既然他们不仁，就别怪我们不义。”苏然决定展开反击。
他组织了一支专业的公关团队，一方面发布声明澄清事实，另一方面收集证据准备起诉竞争对手。
“我们要用法律武器维护自己的权益，让他们付出代价。”苏然说道。
然而，公众对公司的声明似乎并不买账，负面舆论仍在不断发酵。
“苏总，这样下去不是办法啊，大家还是不相信我们。”公关经理着急地说道。
苏然决定亲自出马，召开一场新闻发布会。
在发布会上，苏然面对众多媒体，条理清晰地阐述了事情的真相，并展示了相关证据。
“我们一直秉持着诚信经营的原则，绝不允许任何人恶意诋毁我们的产品。”苏然义正言辞。
这场发布会引起了一定的反响，但还是有不少人持怀疑态度。
就在这时，一些使用过新产品的忠实客户站了出来，为产品发声。
“这款产品真的很好用，那些负面消息都是胡说八道。”客户们纷纷在网上留言支持。
形势开始慢慢好转，但苏然知道，这还不够。
他决定推出一系列的促销活动和用户体验活动，让更多的人亲自感受产品的优势。
“只要产品好，不怕没人认可。”苏然坚信。
活动取得了不错的效果，越来越多的人开始转变态度。
但竞争对手并没有善罢甘休，又想出了新的招数来对付苏然。面对竞争对手层出不穷的招数，苏然冷笑一声：“我倒要看看你们还有多少花样！”
这一次，竞争对手竟然试图从供应链上做文章，干扰公司原材料的供应。
“苏总，好几家供应商突然说要延迟交货，或者提高价格。”采购经理急得满头大汗。
苏然眼神一凛：“去查，是不是竞争对手在背后捣鬼。”
经过一番调查，果然是竞争对手在暗中施压，让供应商为难公司。
苏然亲自出马，与供应商们进行谈判。
“咱们合作多年，难道就因为别人的一点威胁，就不顾往日的情分？”苏然晓之以理，动之以情。
有些供应商被苏然说服，决定继续保持合作。但仍有一些供应商态度摇摆不定。
苏然决定寻找新的供应商，以降低对这些不稳定供应商的依赖。
“不管有多难，一定要找到可靠的合作伙伴。”苏然给采购团队下达了死命令。
在寻找新供应商的过程中，苏然遇到了不少困难。有的供应商质量不过关，有的则开出了苛刻的条件。
“苏总，这可怎么办？符合要求的供应商太难找了。”采购团队的成员们一脸疲惫。
苏然鼓励大家：“别灰心，继续找，我就不信找不到合适的。”
就在苏然为供应商的事情焦头烂额时，公司内部又出现了管理问题。
由于近期的一系列危机，员工们的工作压力增大，情绪也变得不稳定，团队之间的协作出现了裂痕。
“苏总，部门之间互相推诿责任，工作效率大大降低。”一位部门经理向苏然诉苦。
苏然深知内部团结的重要性，决定召开一次全体员工大会。
“大家都知道，我们现在面临着前所未有的挑战，但只要我们心往一处想，劲往一处使，就没有过不去的坎。”苏然慷慨激昂地说道。
然而，要解决这些问题并非一蹴而就。苏然深知解决公司内部问题的紧迫性，他决定先从调整激励机制入手，提高员工的积极性和主动性。
“只要大家做出成绩，公司绝对不会亏待大家！”苏然在会上郑重承诺。
同时，他还组织了一系列的团队建设活动，增强员工之间的信任和协作。
“大家放松心情，好好玩，以后工作中也要像今天这样默契配合！”苏然在活动中笑着说道。
经过一段时间的努力，内部管理问题逐渐得到缓解，员工们的精神面貌也有了很大的改观。
但就在这时，竞争对手又在市场上推出了一款与公司新产品类似的竞品，并且价格更低。
“苏总，他们这是要跟我们打价格战啊！”销售经理忧心忡忡。
苏然沉思片刻后说道：“我们不能跟着他们的节奏走，要突出我们产品的差异化优势。”
于是，苏然带领团队重新梳理产品卖点，加大市场宣传力度。
“我们的产品质量更优，服务更好，这是他们比不了的！”苏然充满信心地说道。
然而，消费者对价格往往比较敏感，公司的销售额还是受到了一定的影响。
“苏总，这样下去不是办法，我们要不要也适当降低价格？”销售经理建议道。
苏然摇摇头：“不行，降价会损害我们的品牌形象，我们要从其他方面寻找突破。”
就在苏然绞尽脑汁思考对策的时候，财务部门又传来了坏消息。
“苏总，由于近期的各项投入增加，公司的资金流出现了紧张。”财务经理说道。
苏然感到压力巨大，但他依然没有放弃。
“想办法优化资金使用，同时加快应收账款的回收。”苏然说道。
在这艰难的时刻，苏然能带领公司走出困境，实现逆袭吗？