第393章 骄傲不已
面对两个绝世强者，他们完全不是对手。“撤退！”
林影厉声喝令，众人毫不犹豫后退。但哪里那么容易逃脱？
姬炎手上多了一支火焰包裹的赤簪，瞬间洞穿了墨家次席高手琴高。
琴高低头看到了心脏处出现的透明窟窿和燃烧的火焰边缘，仿佛闻到了烧烤的味道，而这一切都在瞬间发生，他根本来不及反应。
大锤、盗趾和荆柯心胆俱裂，深深感受到恐惧。姬炎不仅容貌妩媚动人，下手却异常狠毒。她是天生的杀戮者，从不会对敌人手下留情。
“我来挡他们，你们快走！”
林影手持黑眉宝剑迎战，为其他人争取时间。虽然林影实力强劲，但面对两人联击显然不敌。章远以神力重拳击中了他的背心，璀璨雷光将其贯穿。至此，墨门巨头之一的林影，不幸陨落。
片刻后，大锤等人已逃往安全之处。
章远收起林影遗落的宝剑，随即追赶剩余的几个人。当大锤等人退回机关城的核心区域时。
“巨子和小琴呢？”班老询问道。“他们……遇难了！”荆柯面露痛苦地答道。墨门的两大高手就这么轻易倒下？这让班老和李师傅十分震惊。
必须迅速启动保护措施，“青龙”机甲！
经过商讨和权衡后，荆柯最终决定启动青龙，以防墨家全军覆没。“立即通知其他成员撤离。”大铁锤随后前往执行此任务。机关城中一片混乱，众人纷纷四散逃生。
在核心区域，青龙被成功启动。随之响起如雷霆般的低吟。随着声音越来越大，一条巨大的青铜巨龙冲天而起，向着姬炎猛扑过来。
令人没想到的是，姬炎没有躲闪，直接被巨龙吞没。见状，墨家人欣喜若狂，以为大胜。结果——
只听一声爆炸，青龙破碎化为碎片飞射开来。一个散发着炽烈火焰的身影出现在半空中。原来姬炎不仅毫发无损，还背后浮现出一双巨大的火焰之翼。
面对这超乎想象的一幕，大锤、班老等人呆若木鸡，简直不敢相信眼前的事实。如此强大的墨家秘密武器居然无法阻止她！
下一刻，更为惊人的是姬炎将右掌集中全部能量拍向核心室。核心室瞬间剧烈摇晃起来，让人感觉末日将至。
紧随其后，第二击、第三击、第四击……直至第五击挥出之时，墨核密室瞬间崩塌。林老匠人惊得目瞪口呆。
没想到这墨核密室竟如此脆弱？他简直不敢相信自己的眼睛。密室一垮，那景象令人心寒……
景云毫不犹豫地抛下林老匠人和高学者，转身便逃向远处。面对强大的炎魂姬和秦锋二人，他已经绝望了。
巨子都非二人敌手，何况是他呢？
秦锋目光一闪，即化为一道闪电追去。即便景云脚程快如风，也比不上秦锋的迅捷速度。很快，他就被赶上。
“五步绝杀！”景云施展出自己最后的杀手锏。这一绝招，在五步范围内无人能活命。可惜……
他遇到了具备万象界神力的秦锋。“雷霆万钧！”
电光闪过，刹那之间，景云已成焦炭，陨落当场。林老匠人和高学者看得心胆俱裂，这些人的实力太恐怖了！
他们立刻决定投降，以保全性命：“我们愿降大秦。”
在来执行任务前，嬴帝特意交代秦锋将一位擅长机关术的老前辈带回——显然说的就是眼前这位林老匠人。
如今，墨家几大门派首领均已遇难，林老匠人和高学者亦选择归顺，可谓墨家已灭。
从此世间不再有墨家的名字。
在蓟城行宫内，嬴帝闭目养神。不久后，他在心中看到系统的更新。
此次统一六国，收获颇丰：
消灭燕国军队四十万……覆灭燕国并诛杀了燕王喜；将燕国贵族灭族三族；收服名医念端及其弟子端木蓉……统一七国天下……
尤其是这最后一项，让他获得了更多的国运值。
嬴帝随即点击加号按钮（“+”），使自己与黑龙天模板的融合度提升了5点至25%，触发一系列丰厚奖赏：十个中等次的空间戒指；一个高等次空间戒指；十枚驻颜丹；十枚延寿丹……以及更多稀有的神力种子。
这次收获丰富，不仅增加了大量国运值，还剩下许多可用在系统商城兑换其他宝物。
“看来是时候班师回京了。”第二天清晨，嬴帝下达命令撤军，留下了十万兵力驻守燕地，并派遣韩信在齐地部署同样规模的力量。
当回到咸阳时，沿途百姓欢呼夹道。仅仅一年的时间，嬴帝完成了古人未竟的理想，实现了对天下的统治，令所有人骄傲不已。
而在章台宫，嬴帝主持召见大臣们，商议下一步帝国的建设方向，表彰那些在统一战争中的功臣们，规划新的法律制度和管理方法。
至此，大秦迎来一个新的篇章，更伟大的旅程即将展开。
即位已久的皇帝，依旧沿用着从前国家的古老制度。然而，随着六国覆灭、新的帝国成立，原有的某些制度逐渐显示出其局限性，必须加以改革。
“对于帝国未来的规划和发展，请大家畅所欲言，各抒己见。” 皇上郑重地说道，“各位！”
“现今天下初定，六国虽平但余波未平。” 大臣甲说道，“因此，我认为应当分封皇子们到各地担任国王来维持和平。”
不料此话刚落，皇上脸色骤变，沉默片刻后另一位重臣乙迅速回应：“大败六国后重建秩序之时，您又提出旧有分封制，这将再次陷入割据状态！”
见势不对，提出建议的大臣赶忙低声道辩解，“微臣实为帝业长远考虑……” 但他的主张还是被反驳。
接着，乙提议采用更有效的管理形式——郡县制度：由朝廷委派官员直接管辖，不再依靠王室家族进行治理。
经过深思熟虑，皇上表示赞许并决定在朝内实行一套新的行政管理体系，并废止原先推选和继承相结合的传统官职制度，推行新型的科举选拔机制，让每位公民都有公平成为官吏的机会。