苏星悦深吸一口气，将星座书籍摊开在办公桌上，又从抽屉里取出一叠员工资料。
阳光透过百叶窗，在她白皙的脸上投下斑驳的光影。
她纤细的手指在资料上轻轻滑过，目光专注地扫视着每个人的信息，嘴角勾起一抹自信的微笑。
白羊座的刘小兵，性格冲动，适合负责开拓性的工作；金牛座的李静，稳重踏实，可以胜任财务管理；双子座的王磊，思维敏捷，适合从事沟通协调方面的工作……
“让我看看这次能碰撞出什么样的火花。”苏星悦低声自语，她拿起一支红色的签字笔，在资料上圈圈点点，勾勒出一幅新的工作分配蓝图。
办公室里空调的冷气轻柔地吹拂着她的脸颊，她感到一阵神清气爽，仿佛已经预见到了成功的喜悦。
此时，坐在角落里的吴大爷，透过老花镜片，锐利的目光正紧紧地盯着苏星悦的一举一动。
他看到苏星悦桌上摊开的星座书籍和员工资料，嘴角露出一丝轻蔑的冷笑。
“哼，又开始搞这些神神叨叨的东西了！”他低声咕哝着，拿起茶杯，慢悠悠地走到饮水机旁。
“老李，你看到小苏又在干什么了吗？”吴大爷一边接水，一边状似不经意地对旁边的老李说道，“又在研究她的星座面相了！年轻人啊，就是喜欢搞这些歪门邪道的东西，不好好工作，净整些没用的。”
老李推了推鼻梁上的眼镜，顺着吴大爷的目光看向苏星悦，脸上露出一丝担忧。
“是啊，这小苏也太迷信了，哪能用星座面相来安排工作呢？这不是胡闹嘛！”
吴大爷和老李的对话，像一颗石子投入平静的湖面，激起层层涟漪。
办公室里原本轻松的氛围渐渐变得紧张起来。
小冯从茶水间回来，路过苏星悦的办公桌时，忍不住低声说道：“哎，你说这小苏又在搞什么名堂？”
苏星悦正沉浸在自己的世界里，并没有注意到周围同事的议论。
她将整理好的资料放进文件夹，嘴角扬起一抹自信的弧度。
“这次，我一定要证明给大家看，星座面相学真的有用！”
这时，办公室的门被推开了，一个身影走了进来……
推门而入的是刘小兵，他手里拿着项目进度表，眉头紧锁，似乎有什么烦心事。
他径直走到自己的座位上，重重地将进度表摔在桌子上，发出“砰”的一声响，引得办公室里其他同事纷纷侧目。
“这什么破安排！”刘小兵抱怨道，声音大得整个办公室都能听到，“凭什么让我负责这个新项目？我根本没接触过这方面的工作！”他猛地转头，目光恰好落在苏星悦桌上的星座书籍上，语气里充满了嘲讽，“哦，我知道了，又是星座面相那一套！我是什么星座碍着我工作了？白羊座就活该当开拓者？这都什么歪理邪说！”
刘小兵的话像一颗炸弹，在办公室里炸开了锅。
原本窃窃私语的同事们现在公然议论起来，声音越来越大，交织成一片嗡嗡的嘈杂声。
苏星悦感觉脸上火辣辣的，像是被狠狠地扇了一巴掌。
她手中的文件夹微微颤抖，指尖几乎要陷进纸张里。
她深吸一口气，努力控制住自己的情绪，告诉自己不能被这些负面声音打倒。
她拿起文件夹，起身走向项目组培训室。
高跟鞋敲击在地板上，发出清脆的响声，在嘈杂的办公室里显得格外突兀。
她推开培训室的门，原本喧闹的房间瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在她身上。
“我知道大家对我的工作分配方式有疑问。”苏星悦的声音平静而坚定，“今天，我想跟大家详细解释一下，星座和面相学是如何与工作分配相结合的。”她将投影仪打开，屏幕上出现了一张精心制作的ppt，上面列举了各个星座的特点以及对应的适合工作类型。
她用逻辑清晰的语言，结合一些小案例，深入浅出地解释了自己的工作分配思路。
起初，一些员工脸上还带着不屑的表情，但随着苏星悦的讲解，他们的表情渐渐发生了变化。
有些人开始认真倾听，有些人则开始低头思考。
培训室里的气氛逐渐缓和，质疑的声音也渐渐消失。
苏星悦讲完后，环视了一下培训室，看到一些员工脸上露出了赞许的表情，她心中稍稍安定了一些。
但她知道，这只是第一步，她还有很长的路要走。
这时，她的手机震动了一下。
她拿出手机看了一眼，是顾言泽发来的消息……
顾言泽的消息如同一束温暖的阳光，穿透了培训室的紧张气氛，照进了苏星悦的心房。
“别担心”简短的几个字，却蕴含着无限的支持和鼓励。
苏星悦看着手机屏幕，嘴角不自觉地扬起一抹甜蜜的微笑。
指尖轻触屏幕，回复道：“嗯，我会加油的！”发送键按下的一刹那，仿佛所有的压力都烟消云散，取而代之的是满满的动力。
她抬起头，目光坚定地扫过培训室里的每一个人，重新燃起了斗志。
然而，培训室里的平静并没有持续太久。
坐在后排的小冯，平时最容易受到吴大爷等老员工的影响，此时忍不住小声嘀咕：“星座面相？这玩意儿能当饭吃吗？还不如踏踏实实干活呢！”他的声音虽小，却像一颗石子投入了平静的湖面，激起了一阵涟漪。
周围几个原本有些动摇的员工，听到这话，又开始交头接耳，议论纷纷。
培训室里的气氛再次紧张起来。
苏星悦的眉头微微皱起，她感觉到一股无形的压力向她袭来。
但她很快深吸一口气，将心中的烦躁压了下去。
她知道，现在不是退缩的时候，她必须坚持下去。
她清了清嗓子，提高了音量，继续讲解着她的方案，声音铿锵有力，不容置疑。
尽管苏星悦的讲解逻辑清晰、深入浅出，也有一些员工被她的热情和自信所感染，但反对的声音仍然不小。
吴大爷坐在角落里，冷眼旁观着这一切，嘴角挂着一丝不易察觉的冷笑。
他轻轻地推了推鼻梁上的老花镜，镜片后的目光闪烁着精明的光芒。
他知道，这场较量才刚刚开始。
“小苏啊，”吴大爷慢悠悠地开口，语气里带着一丝不易察觉的嘲讽，“你这套理论听着倒是挺新鲜，就是不知道实际操作起来怎么样啊？别到时候弄巧成拙，反而耽误了工作进度。”他的话引起了周围一些老员工的附和，培训室里的气氛再次变得剑拔弩张。
苏星悦握紧了手中的激光笔，掌心微微有些出汗。
她知道，她必须拿出更有力的证据来说服这些人，否则她的努力将付诸东流。
就在这时，人力资源部总监推门而入，他的身后跟着一位西装革履、头发花白的老者。
“给大家介绍一下，这位是赵教授，心理学和人力资源管理方面的专家，”总监的声音在培训室里回荡，“公司特地请他来评估一下小苏的方案。”