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第637章 拉拢人才
秦兵亲自督促医疗研发团队的研究。这些人的水准都还在他之下，他很快将美容和医美相关内容学习了一遍。
发现其中有不少改良的地方，一一的提出指正过来。那些研发团队目瞪口呆，这老板还懂技术？
秦兵觉得这样不行，他们缺个领头人，必须挖个技术过硬的，实战经验丰富的人来。
这年头挖人就要狂砸钱，这可不是秦兵想要的。
秦兵让人事部经理在全国范围内，了解这方面最牛的人才，罗列出来。
很快，人事经理从猎头渠道那得到了一份比较有价值的信息，这几个人在行业内的知名度很高。
但是秦兵看了却摇摇头，说道：“我要的是那种钻入底层的技术前沿的人才，这些人有些是管理的，真实水平有待评估，我希望找一线技术工。”
人事又马上去办了。
这次办起来就困难很多了，人好坏只有内部人才知道。
这苦了人事总监了。
不过人事总监还是想到了一个办法，她利用人脉关系，先找到了一些领导。
但是呢，不从他们的口中问现在公司的人事情况，而是反过来问他之前所在公司的人才情况，给予他一些金钱上的诱惑。
果然这一招很有用，即不影响他的利益，又获取了利益。
利益人性的这个小弱点，人事总监马上获取了一些有用的信息。
将这些信息整理，交叉取舍，最后又整理出了一份名单。
这次秦兵很满意。
人事总监就开始大力挖人了。为了表示诚意，对一些真正的医美科研人员，秦兵都是亲自去的，他也不画饼，很实在，公司都是内部股份制度，按公司的年收入来分配年终奖。
“秦董，之前这几个人技术上很强，但还不是顶级的。这个人叫孙思淼的，听说是顶级大牛，我找了他好几次，都没拉过来。”人事总监汇报道。
“那是你没解决他的痛点吧。”秦兵笑了笑。
“怎么可能，我开出的薪资是他原来的两倍了，还不心动？”人事总监回答道，之前那几个人，钱到位就来了。
这个孙思淼却怎么也不来，对钱完全无动于衷。
秦兵知道，这种人是哪一类人，他亲自去说服对方加入自己的企业。
秦兵第一眼看见这个孙思淼时，就知道他会是一个大人才。
邋遢的胡须，简朴的穿着，戴着一副黑框眼镜，手上拿着一本书《疑难杂典》，看起来就像那种大隐的科研牛人。
这种人的世界里，只有研究，其他都没有兴趣，性格一般固执且不擅沟通。
“我和你们说了，没有兴趣。”孙思淼那是一口否决了。
秦兵却笑了笑，很淡定地说道：“我们那边有一群和你志同道合的人，以后还会不断地有。”
“我这个人孤僻。”孙思淼一句话又反驳回去。
“我出研究室，你只负责研究，研究费用，场地全部我们公司出，且专利归你个人，所有的论文，版权全部归你个人，只是我们公司有优先授权使用。”秦兵说道。
这话把孙思淼一下子给愣住了，道：“你骗我的吧？你们还是慈善机构不成？”
“我合同都带来了。”秦兵把合同拿出来，放在桌子上。
但孙思淼瞄了一眼，说道：“无商不奸，别蒙我了，世上还有这么好的事？”
“孙先生，我们是商人，但是我们也有社会责任感，利国利民也是我们的责任，你们是一线研发人员，是需要去照顾的，国家才会往前走啊。”秦兵是一个很爱国，很有民族责任感的企业家。
这跟父亲从小的教育有关，国家昌盛，民族才能复兴，此匹夫有责。
孙思淼还是有些不相信。
秦兵准备的工作可不只是这些，他告诉孙思淼自己的宏伟目标，不是为钱，但是钱是基础，他会为社会做了很多需要大企业站出来做的公益事业，比如环保，寻找丢失儿童等等。
孙思淼被秦兵的一段话感动了，他推了推眼镜，说道：“我不要那么多工资，温饱就行，我去。”
“谢谢你。”秦兵抓住了他的需求，说到了他的心坎上，问题迎刃而解啊。
秦兵虽为董事长，但是也是亲力亲为，尤其是遇到下属摆不平，需要他站出来时，他一定会站出来。
为此，其医美公司招了一批科研人员，成立了专门的科研小组，秦兵的这招布局，为他以后崭露头角，在商场厮杀中，奠定了坚实的基础。