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天天书吧 > 都市言情 > 我的手机可能穿越了 > 第二百九十九章 变动
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第二百九十九章

爱马仕反收购战之中。

吴奇所站的就是二战美利坚的那个位置。

虽然最终结果对lvhm集团并不好,阿诺德没拿到期盼多年的爱马仕,并促成了爱马仕家族联合董事会,也意味着他永远失去了这个机会。

可吴奇依旧游刃有余的拿到了lvhm大笔股份。

按常理,一个外国人,想拿到lvhm这么多股份,比说是董事会不答应了,阿诺德本人都不会同意,可面对自己的‘海伦’爱马仕,阿诺德也不得吞下了这杯苦酒。

四两拨千斤,拿捏时机之准。

周教授都拍案叫绝!

反之,观看国内的林氏百家园收购案,集团的举态之拙劣令周教授难以忍受,这一正一反的两种表现也是本次分析的重点。

吴奇点了点头在本子上划了一条红线。

很多事情不是过去就会过去的,吴奇也觉得要不时地反思一下。

“要不是林氏家族内部到了势如水火的地步,只要家人间有一点点温情可言的话,您的企业就不会有一丝的收购机会……”

周教授花白的胡子,在涨红的脸下很明显。

吴奇也颇为尴尬的咬着笔杆。

“您继续?”

“你看,最后的收购环节中,关系动用的还算果断,不过要是有其他对手出现呢?比如银泰、比如大润发、乐天等等,我记得在江浙的势力不算太弱吧?”周教授分析道:“虽然利用关系不值得称道,但谁也不能否认政治对经济的影响,灵活应用相关政策以及相关风向,应该是你们集团好好考虑的事情!”

“唔?”

这话倒是令吴奇深思。

在集团内部,相关政策分析部,早就已经设立下来了,甚至集团涉足的外国,也开始分析当地文化政策了。

只不过,在设立之初,吴奇相对保守。

集团当时主要是为了避免政策风险……

而如今,周教授给出的建议更为大胆,觉得与其一个人划桨担心刮起风来,还不如张开风帆利用多变的风向?

这倒是可以考虑。

吴奇点了点头,在笔记本记下。

“在信息收集方面,集团倒是做的不错!”周教授点了点头:“但很多方面实在是太保守了,秘书处如今已经成了咨询部门,却从来不会主动收集、分析、制定信息,我说的是二战后参谋部门的主要职责,而一家公司其实和一直军队没有区别,你需要指挥公司寻找有利于你的战机,也要避免任何试图攻击你的敌人,寻找敌人的弱点,指挥部署们防御、攻击……”

吴奇点了点头表示认可。

秘书处确实如同乌龟一般,不碰他平时根本不会走。

而它一直在贯彻吴奇的意志,在吴奇需要的时候鼓足马力,才会有爱马仕反收购的战绩,因为秘书处进行了数百次的推演。

最后集团稳稳的把控了双方的心理,让集团得到最好的几个结局之一。

有了爱马仕这种‘深思熟虑’,再加上吴奇还给外部开挂,自然也有林氏收购案这种,措手不及的突发情况了。

没有一丝丝准备,甚至连情报都不全,秘书处习惯‘开全图’手段废了,而当时临危受命的是收购小组,第一权限交给顶在前面的收购小组,而收购小组还是临时抽调而成的,在收购过程之中更是只能随机应变,要不是林家主动出了一个‘间谍’。

说实话,吴奇自己都能猜到结果会很难看!

“那您觉得该怎么改动呢?”

对方的意见只能作为参考价值,吴奇也不会完全按对方建议来,不过站在旁观者的视角,对方能自己更多的启发。

“自然是刺激对方的获利啦!”周教授喷着吐沫说道:“这么多人,还是优质人才,都是从下面调上来的,而且还是升职前积极性肯定不低,这么多人力资源不能放在这儿浪费啊,其它的暂且不说,这么多人力资源的浪费,本身就是对公司的一种伤害!”

吴奇皱起的眉头舒缓下来。

“说的……挺对!”

因为距离吴奇太近的缘故,秘书处的工作清闲又重要,在集团内被称作‘讲义郎’,大约和古代皇帝身边‘讲义郎’类比。

可周教授提出了他们的工作太轻松了。

给外界一种不好的风气和错觉,不仅是对优质人力资源的浪费,同时也影响到公司的整体风气!

毕竟,秘书处成员组成,大约是预备升职的中高层,来这里主要是开拓一下视野,并且领会一下吴董的行事风格……

当然,吴奇还有一个小心思没说,主要是让中层们体会一下他的‘人格魅力’——在吴奇的亲自指导下,完成不可思议的成绩。

毕竟集团有很多的后来者,对吴奇神奇表现‘存疑’的。

可经历过“大众集团——斯柯达收购案”、“爱马仕-lvhm反收购案”以及“星球矿产全球资源和能源布局计划”后,一批又一批为这一系列计划添砖加瓦的秘书处成员们,即使在离职秘书处升任部门某中高层之后,依旧可以在公司后续的举动和相关的经济新闻中,看到自己曾经为这些个神奇而又成功的计划中做的点点滴滴贡献。

同时他们也会想到背后组织一切的核心——吴奇!

为什么法兰西过了几百年忘不掉拿破仑?

因为他给法兰西带来了胜利。

常胜者天然就有魅力加持,胜的漂亮更容易令人折服。

这种无形却很有‘力量’的教育,比起现有企业的‘忠诚’洗脑教育,要手法高明并效果强大百倍都不止!

有这样一批被吴奇‘熏陶’过的中高层,在造吴奇反之前都要提前做心理辅导。

“主要是人员流动性太大了,即使有人设立了规则办法,可大多是人亡政息,一个个都自命不凡,在来之前,知道没有明文规定,肯定不愿遵守前人规定,一个个都想要表现能力来……”吴奇摸着下巴自己分析道:“如果有一些常设的机构,这样……倒是分摊我手下助理们的权限?不过这也不要紧,人员调换一下,改一改名字,换个名头就好了!”

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